বর্তমানে সব গ্রেডে একই হারে ইনক্রিমেন্ট দেওয়া হলেও, নতুন নিয়মে গ্রেডভেদে ভিন্ন ভিন্ন হারে বার্ষিক বেতন বৃদ্ধির (Grade wise salary increase) পরিকল্পনা করা হয়েছে।
আরও পড়ুন:
গ্রেড অনুযায়ী নতুন ইনক্রিমেন্টের হার (Proposed Annual Increment Structure by Grade)
প্রাথমিক খসড়া ও প্রস্তাবিত পে-স্কেল (Proposed pay scale structure) অনুযায়ী, উচ্চ গ্রেডের তুলনায় নিম্ন ও মধ্যম গ্রেডের কর্মচারীদের বেতন বৃদ্ধির হারে বেশি প্রধান্য দেওয়া হয়েছে:
- ৬ষ্ঠ থেকে ২০তম গ্রেড: এই স্তরের কর্মচারীদের বার্ষিক ইনক্রিমেন্ট মূল বেতনের (Basic salary) ৫ শতাংশ (5%) রাখা হয়েছে।
- ৫ম গ্রেড: এই গ্রেডের কর্মকর্তাদের জন্য ইনক্রিমেন্ট প্রস্তাব করা হয়েছে ৪ শতাংশ (4%)।
- ৩য় ও ৪থ গ্রেড: বার্ষিক বেতন বৃদ্ধির হার নির্ধারণ করা হয়েছে ৩.৫ শতাংশ (3.5%)।
- ২য় গ্রেড: এই স্তরে ইনক্রিমেন্ট পাবেন ২.৭৫ শতাংশ (2.75%)।
- ১ম গ্রেড: প্রথম গ্রেডের (সচিব পর্যায়) বার্ষিক ইনক্রিমেন্ট আলাদাভাবে নির্ধারণ করা হবে।
এই নতুন ইনক্রিমেন্ট কাঠামো চূড়ান্ত করার আগে ১ লাখ ৬৭ হাজার ৫০০ সরকারি চাকরিজীবী এবং ৬১ হাজার ৫০০ সাধারণ নাগরিকের মতামত নেওয়া হয়। জরিপে ৫০.৪৩% উত্তরদাতা মূল্যস্ফীতির সঙ্গে সমন্বয় (Inflation adjusted salary) এবং ৩১.৫৪% জীবনযাত্রার ব্যয়ের সঙ্গে সামঞ্জস্য রেখে ইনক্রিমেন্ট দেওয়ার পক্ষে মত দিয়েছেন।
আরও পড়ুন:
ভাতা কাঠামোতে পরিবর্তন ও দুই ধাপে বাস্তবায়ন (Changes in Allowances & Implementation Phases)
অর্থ বিভাগের পরিকল্পনা অনুযায়ী, নতুন বেতন কাঠামোটি মূলত দুই ধাপে বাস্তবায়ন (Two-phase pay scale implementation) করা হবে। প্রথম ধাপে শুধু নতুন মূল বেতন (Basic pay) কার্যকর হবে। আর বিভিন্ন ভাতা ২০২৭-২৮ অর্থবছর থেকে পর্যায়ক্রমে মাঠপর্যায়ে দেওয়া হবে।
জাতীয় বেতন কমিশনের মূল সুপারিশে কিছু ভাতার পরিমাণ বেশি থাকলেও তা কিছুটা কাটছাঁট করা হয়েছে:
চিকিৎসা ভাতা (Medical allowance): সর্বোচ্চ ৫ হাজার টাকা প্রস্তাব করা হলেও তা কমিয়ে ৩ হাজার টাকা চূড়ান্ত করা হয়েছে।
শিক্ষা ভাতা (Education allowance): সন্তানদের শিক্ষা ভাতা ২ হাজার টাকার পরিবর্তে ১ হাজার ৫০০ টাকা নির্ধারণ করা হয়েছে।
তবে বর্তমান কাঠামোর তুলনায় সব ধরণের ভাতাই উল্লেখযোগ্য পরিমাণে বৃদ্ধি পাবে। বিশেষ করে যাতায়াত, টিফিন, ধোলাই ও ঝুঁকিভাতা মূলত ১০ম থেকে ২০তম গ্রেডের কর্মচারীরাই বেশি পাবেন।
আরও পড়ুন:
সর্বনিম্ন গ্রেডে মোট বেতন কত দাঁড়াবে? (Minimum Salary Calculation in 9th Pay Scale)
সরকারের আর্থিক বিশ্লেষণ অনুযায়ী, বর্তমানে ২০তম গ্রেডের (সর্বনিম্ন গ্রেড) একজন কর্মচারীর মূল বেতন ৮,২৫০ টাকা এবং ভাতাসহ মোট প্রাপ্তি প্রায় ১৬,৯৫০ টাকা। নতুন পে-স্কেলে এই ২০তম গ্রেডের মূল বেতন বৃদ্ধি পেয়ে সরাসরি ২০,০০০ টাকা (Minimum basic pay 20,000 BDT) করা হলে, ভাতাসহ তাদের মোট মাসিক বেতন বেড়ে দাঁড়াবে প্রায় ৪১,৯০৮ টাকা। একইভাবে ১৯তম গ্রেড থেকে ১ম গ্রেড পর্যন্ত সব স্তরেই মূল বেতন ও ভাতার পরিমাণ এক লাফে অনেকটাই বেড়ে যাবে।
নবম জাতীয় পে স্কেল: একনজরে প্রস্তাবিত নতুন বার্ষিক ইনক্রিমেন্ট ও গ্রেডভিত্তিক বেতন বৃদ্ধির হার
9th Pay Scale at a Glance: Proposed Annual Increment & Salary Structures
৬ষ্ঠ থেকে ২০তম গ্রেড
৫.০০% (মূল বেতনের)
গড়ে ৫.০০%
মূল বেতন: ২০,০০০/-
৫ম গ্রেড
৪.০০% (মূল বেতনের)
গড়ে ৫.০০%
৩য় ও ৪র্থ গ্রেড
৩.৫০% (মূল বেতনের)
গড়ে ৫.০০%
২য় গ্রেড
২.৭৫% (মূল বেতনের)
গড়ে ৫.০০%
১ম গ্রেড
আলাদাভাবে নির্ধারিত
নির্দিষ্ট ফিক্সড
ভাতা সংক্রান্ত বড় আপডেট
* চিকিৎসা ভাতা: ৩,০০০/- টাকা (সর্বোচ্চ)
* সন্তানদের শিক্ষা ভাতা: ১,৫০০/- টাকা
নোট: মূল বেতন প্রথম ধাপে অবিলম্বে কার্যকর হবে; ভাতাসমূহ ২০২৭-২৮ অর্থবছর থেকে পর্যায়ক্রমে প্রদান করা হবে।
বেতন গ্রেড
(Salary Grade)প্রস্তাবিত ইনক্রিমেন্ট হার
(Proposed Increment Rate)বিদ্যমান ইনক্রিমেন্ট হার
(Current Increment Rate)২০তম গ্রেডের মোট বেতন
(20th Grade Gross Pay)
(6th to 20th Grade)
ভাতাসহ মোট:
৪১,৯০৮/- টাকা
(পূর্বের মোট ১৬,৯৫০/-)
(5th Grade)
(3rd & 4th Grade)
(2nd Grade)
(1st Grade)
(Key Allowances Updates)
আরও পড়ুন:
