অর্থ মন্ত্রণালয় এবং জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয়ের (Ministry of Finance & Public Administration) একাধিক দায়িত্বশীল সূত্র নিশ্চিত করেছে যে, বিভিন্ন গ্রেডের মূল বেতন, বাড়িভাড়া ভাতা, চিকিৎসা ভাতা ও যাতায়াত ভাতাসহ কয়েকটি সুযোগ-সুবিধা পুনর্বিবেচনা বা সংশোধন করা হচ্ছে।
আরও পড়ুন:
বেতন কাঠামো পুনর্বিবেচনা: গ্রেডভিত্তিক বেতন বৃদ্ধির নতুন সমীকরণ (Grade Wise Salary Hike & Reductions)
পূর্বে পে কমিশনের পক্ষ থেকে সর্বোচ্চ ১০০ থেকে ১৪২ শতাংশ পর্যন্ত সরকারি কর্মচারীদের বেতন ভাতা বৃদ্ধির সুপারিশ (Govt employee salary increment recommendation) থাকলেও বর্তমান অর্থনৈতিক পরিস্থিতিতে তা পুরোপুরি বাস্তবায়ন করা সম্ভব হচ্ছে না।
১১ থেকে ২০তম গ্রেড: নিম্ন ও মধ্যম পদের কর্মচারীদের স্বস্তি দিতে ১১ থেকে ২০তম গ্রেডের কর্মীদের বেতন ও ভাতা (11th to 20th grade salary scale BDT) তুলনামূলকভাবে বেশি বাড়ানোর সিদ্ধান্ত বহাল থাকতে পারে।
১ থেকে ১০ম গ্রেড: অন্যদিকে বড় ধরণের কাটছাঁটের মুখে পড়তে যাচ্ছে উচ্চপদস্থ কর্মকর্তাদের স্কেল। ১ থেকে ১০ম গ্রেডের কর্মকর্তা ও ক্যাডারদের ক্ষেত্রে বেতন বৃদ্ধির হার (1st to 10th grade salary structure) তুলনামূলক কম রাখার সুপারিশ করতে পারে সচিব কমিটি।
আরও পড়ুন:
বাদ পড়া ও সংশোধনের তালিকায় যেসব ভাতা (Govt Employee New Allowance Changes)
আর্থিক সংকটের কারণে নতুন পে স্কেলের গেজেট প্রজ্ঞাপনে (New pay scale gazette notification) যে সকল ভাতা বা সুবিধা কাটছাঁট কিংবা ধাপে ধাপে দেওয়ার পরিকল্পনা করা হচ্ছে, তার মধ্যে অন্যতম:
- বাড়িভাড়া ভাতা ও যাতায়াত ভাতা যৌক্তিকীকরণ (House rent and transport allowance)
- চিকিৎসা ভাতা ও সন্তানদের শিক্ষা ভাতা সমন্বয় (Medical and education allowance updates)
- ঝুঁকিভাতা ও উৎসব ভাতার আর্থিক বরাদ্দ পুনর্বিবেচনা (Risk and festival allowance allocation)
সচিব কমিটির বৈঠক ও কারিগরি জটিলতা (Pay Fixation Technical Issues & Secretary Committee)
নতুন পে স্কেল ধাপে ধাপে বাস্তবায়নে সফটওয়্যার আপডেট, ডিজিটাল পে ফিক্সেশন (Online pay fixation system), হিসাবরক্ষণ, পেনশন পুনর্নির্ধারণ (Pension recalculation and updates) এবং সরকারি বেতন সমন্বয়ের মতো কিছু বড় ধরণের প্রযুক্তিগত ও আইনি জটিলতা রয়েছে। এসব সমস্যা কীভাবে নিখুঁতভাবে সমাধান করা যায়, সে বিষয়ে কাজ করছে বিশেষ সচিব কমিটি।
বাংলাদেশ সচিবালয়ে মন্ত্রিপরিষদ সচিব নাসিমুল গনির (Cabinet Secretary Nasimul Gani) নেতৃত্বে পুনর্গঠিত সচিব কমিটির ৫ম বৈঠক অনুষ্ঠিত হয়েছে। বৈঠকে সিদ্ধান্ত হয়েছে, পে স্কেলের বিষয়টি তড়িঘড়ি করে নয়; বরং নির্ধারিত প্রশাসনিক ও আইনগত প্রক্রিয়া (Administrative and legal process) মেনেই চূড়ান্ত করা হবে।
আরও পড়ুন:
নবম পে স্কেল গেজেট কবে প্রকাশ হবে? (9th Pay Scale Gazette Notification Date)
সংশ্লিষ্ট দায়িত্বশীল সূত্রগুলো বলছে, চলতি জুলাই ২০২৬-এর শেষ নাগাদ (July 2026 latest updates) সচিব কমিটি তাদের চূড়ান্ত সুপারিশ বা প্রতিবেদন মন্ত্রিপরিষদ বিভাগে জমা দিতে পারে। এরপর সেটি প্রধানমন্ত্রীর চূড়ান্ত অনুমোদন (Prime Minister approval), আইন মন্ত্রণালয়ের ভেটিং (Ministry of Law vetting) এবং সবশেষে অফিশিয়াল গেজেট প্রকাশের (Official gazette PDF download) মধ্য দিয়েই দেশব্যাপী আনুষ্ঠানিকভাবে কার্যকর হবে নতুন নবম পে স্কেল।
নবম পে-স্কেল: একনজরে আর্থিক সংকটে প্রস্তাবিত বেতন কাঠামো ও ভাতার কাটছাঁট আপডেট
At a Glance: Proposed 9th Pay Scale Revisions & Allowance Reductions
মূল বেতন বৃদ্ধি
সর্বোচ্চ ১০০% থেকে ১৪২% পর্যন্ত সব গ্রেডে বেতন বৃদ্ধির সুপারিশ ছিল।
বর্তমান আর্থিক সংকটে তা পুরোপুরি বাস্তবায়ন অসম্ভব।
১ম থেকে ১০ম গ্রেড
উচ্চপদস্থ কর্মকর্তাদের ক্ষেত্রেও সমহারে বৃদ্ধির প্রস্তাব ছিল।
বৃদ্ধির হার তুলনামূলক কম রাখার সুপারিশ।
১১তম থেকে ২০তম গ্রেড
নিম্ন ও মধ্যম পদের কর্মচারীদের জন্য সাধারণ আনুপাতিক বৃদ্ধির প্রস্তাব।
মূল্যস্ফীতি বিবেচনায় বেতন ও ভাতা তুলনামূলক বেশি বাড়তে পারে।
বাড়িভাড়া ভাতা
নতুন মূল বেতনের সাথে সামঞ্জস্য রেখে বড় অংকের বৃদ্ধির সুপারিশ।
বাজেট ঘাটতি কমাতে পুনর্বিবেচনা ও আংশিক কাটছাঁট।
চিকিৎসা ও যাতায়াত ভাতা
জীবনযাত্রার ব্যয় বৃদ্ধির সাথে মিলিয়ে উল্লেখযোগ্য বরাদ্দ বৃদ্ধির প্রস্তাব।
ভাতার পরিমাণ যৌক্তিক পর্যায়ে পুনর্নির্ধারণ করা হচ্ছে।
বাস্তবায়ন প্রক্রিয়া
সফটওয়্যার আপডেট, আইনি ভেটিং, হিসাবরক্ষণ ও পেনশন পুনর্নির্ধারণের মতো কারিগরি জটিলতা দূর করতে কাজ করছে সচিব কমিটি। চলতি জুলাই মাসের শেষ নাগাদ চূড়ান্ত সুপারিশ জমা দেওয়ার পরিকল্পনা রয়েছে।
ভাতা ও খাতের নাম
(Allowance & Category)আগের প্রস্তাব/সুপারিশ
(Previous Recommendation)বর্তমান পুনর্বিবেচনা ও সিদ্ধান্ত
(Current Status / Revision)
(Basic Salary Hike)
(1st to 10th Grade)
(11th to 20th Grade)
(House Rent Allowance)
(Medical & Transport)
(Implementation Process)
আরও পড়ুন:
