পে-স্কেলে আরও যেসব সুবিধা পাবেন সরকারি চাকরিজীবীরা, প্রজ্ঞাপন জারি কবে?

নতুন পে স্কেল
নতুন পে স্কেল | ছবি: এখন টিভি
0

সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের দীর্ঘদিনের বহুল প্রতীক্ষিত নবম জাতীয় বেতন কাঠামো (9th National Pay Scale) আগামী ১ জুলাই থেকে ধাপে ধাপে কার্যকরের মেগা পরিকল্পনা করছে সরকার। নতুন এ বেতন কাঠামোতে সবচেয়ে বড় চমক ও বিশেষ আর্থিক সুবিধা পেতে যাচ্ছেন ১১ থেকে ২০ গ্রেডভুক্ত কর্মচারীরা (Benefits for 11th to 20th grade government employees)। এর মধ্যে বর্তমান বাজারদরের সাথে সংগতি রেখে কর্মচারীদের টিফিন ভাতা এক লাফে ৫ গুণ বাড়িয়ে মাসিক ২০০ টাকা থেকে ১ হাজার টাকা করার প্রস্তাব চূড়ান্ত পর্যায়ে রয়েছে বলে বিশেষ সূত্রে জানা গেছে (9th Pay Scale Update: New Allowances & Financial Benefits For Govt Employees)।

২০১৫ সালে অষ্টম পে-স্কেল চালুর পর সরকারি চাকরিজীবীদের বেতন-ভাতায় এটিই হতে যাচ্ছে বিগত এক দশকের মধ্যে সবচেয়ে বড় এবং যুগান্তকারী পরিবর্তন (Biggest salary structure change for government employees)। টিফিন ভাতা বৃদ্ধির এই পজিটিভ খবরে সচিবালয় থেকে শুরু করে মাঠ প্রশাসনের সাধারণ কর্মচারীদের মধ্যে ব্যাপক উৎসাহ-উদ্দীপনা দেখা গেছে।

আরও পড়ুন:

বর্তমান বাজার পরিস্থিতি ও টিফিন ভাতা ৫ গুণ বাড়ানোর যৌক্তিকতা (Rationale Behind Increasing Tiffin Allowance)

অর্থ মন্ত্রণালয় ও বেতন কমিশন সংশ্লিষ্ট সূত্রগুলো বলছে, বর্তমান উচ্চ মূল্যস্ফীতি ও বাজার পরিস্থিতিতে মাসিক মাত্র ২০০ টাকা টিফিন ভাতা কোনোভাবেই বাস্তবতার সঙ্গে সামঞ্জস্যপূর্ণ নয়। গত ১০ বছরে নিত্যপ্রয়োজনীয় পণ্যের মূল্য উল্লেখযোগ্য হারে বৃদ্ধি পাওয়ায় কর্মচারীদের দৈনন্দিন টিফিন বা দুপুরের খাবারের ব্যয় নির্বাহে হিমশিম খেতে হচ্ছিল।

এই বাস্তবতায় বেতন কমিশন নতুন পে স্কেলে এই ভাতা ১,০০০ টাকা করার জোর সুপারিশ করেছে। এর ফলে নিম্ন ও মধ্যম গ্রেডের লাখ লাখ কর্মচারীদের দৈনন্দিন ব্যক্তিগত ব্যয় নির্বাহে কিছুটা হলেও আর্থিক স্বস্তি আসবে বলে মনে করা হচ্ছে। প্রস্তাব অনুযায়ী, বর্ধিত টিফিন ভাতার এই এক্সক্লুসিভ সুবিধা মূলত ১১ থেকে ২০ গ্রেডের সরকারি কর্মচারীরা পাবেন (Tiffin allowance increase from 200 to 1000 taka)।

আরও পড়ুন:

নবম পে-স্কেলে আরও যেসব মেগা সুবিধা যুক্ত হচ্ছে (Key Highlights and Core Benefits of 9th Pay Scale)

শুধু টিফিন ভাতাই নয়, নবম জাতীয় বেতন স্কেলের চূড়ান্ত খসড়ায় আরও বেশ কয়েকটি গুরুত্বপূর্ণ এবং জীবনযাত্রার মান উন্নয়নকারী আর্থিক সুবিধা অন্তর্ভুক্ত করার সুপারিশ করা হয়েছে।

একনজরে নতুন পে-স্কেলের প্রস্তাবিত সুবিধাসমূহ:

সর্বনিম্ন মূল বেতন বৃদ্ধি: সর্বনিম্ন গ্রেডের (২০তম গ্রেড) বেসিক বা মূল বেতন বর্তমান ৮,২৫০ টাকা থেকে বাড়িয়ে এক লাফে ২০,০০০ টাকা নির্ধারণের জোরালো প্রস্তাব রয়েছে (Minimum basic salary increased to 20,000 taka)।

বৈশাখি উৎসব ভাতা বৃদ্ধি: উৎসব উদযাপনে গতি আনতে বৈশাখি ভাতা বর্তমান মূল বেতনের ২০ শতাংশ থেকে বাড়িয়ে ৫০ শতাংশে উন্নীত করার সুপারিশ করা হয়েছে (Boishakhi allowance hiked to 50 percent)।

মাসিক শিক্ষা ভাতা: সন্তানদের পড়াশোনার খরচ জোগাতে কর্মচারীদের জন্য মাসিক শিক্ষা ভাতা ফিক্সড ২,০০০ টাকা নির্ধারণ করা হচ্ছে (Monthly education allowance 2000 taka)।

হেলথ ইন্সুরেন্স বা স্বাস্থ্যবীমা: সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারী ও তাদের পরিবারের চিকিৎসায় প্রথমবারের মতো বিশেষ সরকারি স্বাস্থ্যবীমা স্কিম চালু করা হচ্ছে (Government health insurance scheme for employees)।

বিশেষ চাইল্ড কেয়ার ভাতা: প্রতিবন্ধী সন্তানের বিশেষ যত্ন ও সহায়তার জন্য মূল বেতনের বাইরে অতিরিক্ত ২,০০০ টাকা বিশেষ ভাতা প্রদানের নিয়ম যুক্ত হচ্ছে (Additional allowance for disabled children)।

আরও পড়ুন:

কবে জারি হবে প্রজ্ঞাপন? (When Will 9th Pay Scale Gazette Be Published?)

অর্থ মন্ত্রণালয় (Ministry of Finance) সংশ্লিষ্ট উইং থেকে জানা গেছে, ২০২৬-২৭ অর্থবছরের জাতীয় বাজেট বাস্তবায়নের (National Budget FY 2026-27 Implementation) রূপরেখার সঙ্গে সামঞ্জস্য রেখে পর্যায়ক্রমে এবং ধাপে ধাপে এই নতুন পে-স্কেলের আর্থিক সুবিধাসমূহ কার্যকর করা হবে। এ বিষয়ে অর্থ মন্ত্রণালয় থেকে চূড়ান্ত যাচাই-বাছাই শেষে নতুন বেতন কাঠামোর প্রজ্ঞাপন বা গ্যাজেট (9th pay scale official gazette notification) খুব শীঘ্রই জারি হতে পারে বলে নীতি নির্ধারণী কর্মকর্তারা আভাস দিয়েছেন।

একনজরে নবম পে-স্কেলের প্রধান সুযোগ-সুবিধাসমূহ (Key Benefits of 9th National Pay Scale at a Glance)



ভাতা ও সুবিধার খাত
(Allowance & Benefits)
বর্তমান কাঠামো
(Current Eighth Scale)
প্রস্তাবিত নবম পে-স্কেল
(Proposed Ninth Scale)
আওতাভুক্ত বা বিশেষ নোট
(Target Beneficiaries)
টিফিন ভাতা
(Tiffin Allowance)
মাসিক ২০০ টাকা মাসিক ১,০০০ টাকা
(৫ গুণ বৃদ্ধি)
১১ থেকে ২০ গ্রেডের কর্মচারীবৃন্দ
সর্বনিম্ন মূল বেতন
(Minimum Basic Salary)
৮,২৫০ টাকা
(২০তম গ্রেড)
২০,০০০ টাকা ২০তম গ্রেডের প্রান্তিক কর্মচারীবৃন্দ
বৈশাখি উৎসব ভাতা
(Boishakhi Allowance)
মূল বেতনের ২০% মূল বেতনের ৫০% সকল গ্রেডের কর্মকর্তা ও কর্মচারী
শিক্ষা ও বিশেষ ভাতা
(Education & Child Care)
গ্রেড ও শর্তসাপেক্ষ • শিক্ষা ভাতা: ফিক্সড ২,০০০ টাকা
• প্রতিবন্ধী সন্তান ভাতা: অতিরিক্ত ২,০০০ টাকা
সন্তানদের পড়াশোনা ও বিশেষ যত্নের জন্য
চিকিৎসা ও স্বাস্থ্যবীমা
(Health Insurance)
শুধুমাত্র চিকিৎসা ভাতা নতুন সরকারি স্বাস্থ্যবীমা স্কিম সকল সরকারি চাকরিজীবী ও পরিবার

বাস্তবায়ন সমীকরণ: অর্থ মন্ত্রণালয় সূত্রে জানা গেছে, ২০২৬-২৭ অর্থবছরের বাজেট বরাদ্দের সঙ্গে সামঞ্জস্য রেখে পর্যায়ক্রমে আগামী ১ জুলাই থেকে এই নতুন পে-স্কেল কার্যকর করা হবে। প্রয়োজনীয় প্রজ্ঞাপন বা গ্যাজেট শিগগিরই জারি হতে পারে।

আরও পড়ুন:

নতুন পে স্কেল | পে স্কেল ২০১৫ | নবম পে স্কেল ২০২৬ গেজেট | নবম পে স্কেল ২০২৬ গেজেট | নতুন পে স্কেল ২০২৬ তালিকা

এসআর