নবম পে-স্কেল আপডেট: সর্বনিম্ন ও সর্বোচ্চ বেতন কত ধরা হয়েছে?
সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের জন্য দীর্ঘ প্রতীক্ষিত নবম পে-স্কেল (9th Pay Scale) নিয়ে নতুন তথ্য সামনে এসেছে। সাবেক অর্থ সচিব জাকির আহমেদ খানের নেতৃত্বাধীন বেতন কমিশন সম্প্রতি বেতন-ভাতা বৃদ্ধির সুপারিশ সংবলিত প্রতিবেদন জমা দিয়েছে। এই প্রস্তাবনা অনুযায়ী, সরকারি চাকুরিজীবীদের বেতন ১০০ থেকে ১৪০ শতাংশ পর্যন্ত বৃদ্ধির সুপারিশ করা হয়েছে।
দুই ধাপে পে-স্কেল বাস্তবায়নের দাবি সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের
দীর্ঘ ১১ বছর ধরে নতুন বেতন কাঠামোর অপেক্ষায় থাকা সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীরা এবার সর্বোচ্চ দুই ধাপে নবম পে-স্কেল (9th Pay Scale) বাস্তবায়নের দাবি জানিয়েছেন। ক্রমবর্ধমান দ্রব্যমূল্য (Rising Commodity Prices) এবং জীবনযাত্রার ব্যয় বৃদ্ধির ফলে বর্তমান বেতন দিয়ে সংসার চালানো অসম্ভব হয়ে পড়ায় তারা এই দাবি তুলেছেন।
নতুন পে-স্কেলে পেনশনভোগীদের জন্য বড় সুখবর, কার কত বাড়ছে?
সরকারি চাকরিজীবীদের পাশাপাশি পেনশনভোগীদের (Pensioners) জন্য বিশেষ সুসংবাদ নিয়ে আসছে আগামী ২০২৬-২৭ অর্থবছরের বাজেট। নবম জাতীয় পে স্কেল (9th National Pay Scale) বাস্তবায়নের অংশ হিসেবে সরকার পেনশন কাঠামোতে আমূল পরিবর্তনের পরিকল্পনা করছে। পুনর্গঠিত কমিটির সুপারিশ অনুযায়ী, এবার নিম্ন আয়ের পেনশনভোগীদের জন্য ভাতার পরিমাণ দ্বিগুণ পর্যন্ত হতে পারে।
নতুন পে-স্কেলের জন্য বাজেটে বরাদ্দ কত?
সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের দীর্ঘ প্রতীক্ষার অবসান ঘটিয়ে আসন্ন ২০২৬-২৭ অর্থবছরের বাজেটে নতুন পে-স্কেল (New Pay Scale) বা বেতন কাঠামোর আংশিক বাস্তবায়নের উদ্যোগ নিচ্ছে সরকার। অর্থ মন্ত্রণালয় সংশ্লিষ্ট সূত্র অনুযায়ী, এই নতুন কাঠামো বাস্তবায়নের জন্য বাজেটে প্রায় ৩৫ হাজার কোটি টাকা (35,000 Crore Taka) বরাদ্দের প্রস্তাব করা হতে পারে।
আংশিক বাস্তবায়নের পথে নবম পে-স্কেল, কার্যকর হতে পারে যেদিন থেকে
সরকারি চাকরিজীবীদের দীর্ঘ প্রতীক্ষিত নতুন পে-স্কেল (New Pay Scale) আংশিক বাস্তবায়নের পথে আরও এক ধাপ এগিয়েছে সরকার। আগামী ২০২৬-২৭ অর্থবছরের বাজেটে (Budget 2026-27) এ লক্ষ্যে প্রায় ৩৫ হাজার কোটি টাকা বরাদ্দ রাখা হতে পারে। অর্থ মন্ত্রণালয় ইতোমধ্যে প্রস্তাবিত বাজেটের একটি খসড়া প্রস্তুত করেছে, যা প্রধানমন্ত্রীর সঙ্গে বৈঠকের পর চূড়ান্ত করা হবে।
পে-স্কেল: ১ জুলাই থেকে কার্যকর হওয়ার সম্ভাবনা, ১৬ মে মহাসমাবেশের ডাক
সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের বহু প্রতীক্ষিত নতুন বেতন কাঠামো (New Pay Scale) নিয়ে গুরুত্বপূর্ণ অগ্রগতি লক্ষ্য করা গেছে। বেতন কমিশন ইতিমধ্যেই ১০ সদস্যবিশিষ্ট একটি নতুন কমিটি গঠন করেছে, যারা পে-স্কেল সংক্রান্ত তথ্য বিশ্লেষণ করে প্রতিবেদন জমা দেবে। ধারণা করা হচ্ছে, আগামী ২০২৬-২৭ অর্থবছরের প্রথম দিন অর্থাৎ ১ জুলাই, ২০২৬ থেকে এই নতুন বেতন কাঠামো পুরোপুরি কার্যকর হতে পারে।
নবম পে স্কেল: ধাপে ধাপে বাস্তবায়নের সুপারিশ, অগ্রাধিকারে যা রয়েছে প্রথমে
সরকারি চাকরিজীবীদের দীর্ঘ ১১ বছরের অপেক্ষা শেষ হতে চলেছে। ২০১৫ সালে সর্বশেষ অষ্টম পে স্কেল ঘোষণার পর এবার নবম পে স্কেল (9th Pay Scale) বাস্তবায়নের সুপারিশ করেছে পুনর্গঠিত তিনটি বেতন কমিশন কমিটি। দেশের বর্তমান আর্থিক চাপ বিবেচনায় রেখে এই নতুন বেতন কাঠামো ধাপে ধাপে বাস্তবায়নের প্রস্তাব দেওয়া হয়েছে।
নবম পে-স্কেল বাস্তবায়নে ১০ দফা দাবি
দ্রব্যমূল্যের ঊর্ধ্বগতি (Price hike) এবং জীবনযাত্রার ব্যয় বৃদ্ধির (Cost of living) সাথে সংগতি রেখে অবিলম্বে ৯ম পে স্কেল ঘোষণার দাবি জানিয়েছে বাংলাদেশ সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারী কল্যাণ সমিতি। আজ (রোববার, ২৯ মার্চ) প্রধানমন্ত্রীর কার্যালয়ে পাঠানো এক চিঠিতে সংগঠনটি ১০ দফা দাবি পেশ করেছে এবং বাস্তব পরিস্থিতি তুলে ধরতে প্রধানমন্ত্রীর সঙ্গে ১৩ সদস্যের একটি প্রতিনিধিদলের সাক্ষাতের সুযোগ চেয়েছে।
১১ জুনের দিকে তাকিয়ে সরকারি চাকরিজীবীরা, বাস্তবায়ন হবে কি নতুন পে-স্কেল?
আগামী ১১ জুন (Thursday, June 11) বিকেল ৩টায় জাতীয় সংসদে উপস্থাপিত হতে যাচ্ছে ২০২৬-২৭ অর্থবছরের বিশাল জাতীয় বাজেট (National Budget)। বিএনপি সরকারের আমলের প্রথম এই বাজেটের আকার হতে যাচ্ছে প্রায় ৯ লাখ কোটি টাকা। নতুন রাজনৈতিক বাস্তবতায় তারেক রহমানের নেতৃত্বে এই বাজেটকে ঘিরে সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের মধ্যে যেমন রয়েছে আকাশচুম্বী প্রত্যাশা, তেমনি বিরাজ করছে চরম উৎকণ্ঠা। বিশেষ করে নবম জাতীয় বেতন স্কেল (9th National Pay Scale) এই বাজেটে অন্তর্ভুক্ত হবে কি না, তা নিয়ে এখন পর্যন্ত কোনো সুনির্দিষ্ট ঘোষণা না আসায় তৈরি হয়েছে ধোঁয়াশা।
পে-স্কেল ঘোষণা ও গেজেট প্রকাশে সরকারি কর্মচারীদের ৫ যুক্তি
সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের জন্য দ্রুত নতুন জাতীয় পে স্কেল (New National Pay Scale) ঘোষণা ও গেজেট প্রকাশের দাবিতে প্রধানমন্ত্রীর বরাবর স্মারকলিপি দিয়েছে বাংলাদেশ সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারী কল্যাণ সমিতি। সোমবার (২ মার্চ) সমিতির আহ্বায়ক আবদুল মালেক ও সদস্য সচিব আশিকুল ইসলামের নেতৃত্বে একটি প্রতিনিধি দল এই স্মারকলিপি (Memorandum) জমা দেন। স্মারকলিপিতে ২০১৫ সালের অষ্টম বেতন কাঠামোর পর দীর্ঘ ১১ বছর অতিবাহিত হওয়ার প্রেক্ষাপটে ৯ম পে স্কেল (9th Pay Scale) বাস্তবায়নের পক্ষে ৫টি জোরালো যুক্তি উপস্থাপন করা হয়েছে।
পে-স্কেল বাস্তবায়ন নিয়ে সুখবর দিলেন অর্থ প্রতিমন্ত্রী, কার্যকর কবে?
সরকারি চাকরিজীবীদের দীর্ঘদিনের দাবি নবম পে স্কেল (9th Pay Scale) বাস্তবায়নের বিষয়ে ইতিবাচক সংকেত দিয়েছেন অর্থ প্রতিমন্ত্রী মো. জোনায়েদ সাকি। মঙ্গলবার (২৪ ফেব্রুয়ারি) সচিবালয়ে কর্মচারী নেতাদের সঙ্গে এক বিশেষ বৈঠকে তিনি এই আশ্বাস প্রদান করেন। তবে নতুন বেতন কাঠামো পুরোপুরি কার্যকর হতে কিছুটা সময় লাগবে বলে তিনি সাফ জানিয়ে দিয়েছেন।
নবম পে-স্কেল বাস্তবায়ন নিয়ে কমিটির প্রথম সভা, যেসব বিষয় আলোচনায়
সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের বহুল প্রতীক্ষিত নবম পে স্কেল (9th National Pay Scale) বাস্তবায়নের লক্ষ্যে গঠিত সুপারিশ প্রণয়ন কমিটির প্রথম সভা অনুষ্ঠিত হয়েছে। গত (রবিবার, ১৫ ফেব্রুয়ারি) এক সংবাদ সম্মেলনে অন্তর্বর্তী সরকারের (Interim Government) প্রধান উপদেষ্টার প্রেস সচিব শফিকুল আলম এই তথ্য নিশ্চিত করেছেন। বৈঠকে নতুন বেতন কাঠামো নির্ধারণের খুঁটিনাটি ও বাস্তবায়ন প্রক্রিয়া নিয়ে বিস্তারিত আলোচনা করা হয়।