বেতন কমিশনের প্রস্তাবনা বাস্তবায়নে অনিশ্চয়তা, নতুন পে-স্কেল নিয়ে সর্বশেষ আপডেট

নবম বেতন কমিশনের সুপারিশ ও বর্তমান অবস্থা একনজরে

• বেতন বৃদ্ধির প্রস্তাব: সর্বনিম্ন বেতন ২০,০০০ এবং সর্বোচ্চ ১,৬০,০০০ টাকা করার সুপারিশ।
• বৃদ্ধির হার: মূল বেতন ১০০% থেকে ১৪৭% পর্যন্ত বৃদ্ধির প্রস্তাব।
• আর্থিক চাপ: বাস্তবায়ন করতে বছরে অতিরিক্ত ১ লাখ ৬ হাজার কোটি টাকা প্রয়োজন।
• সরকারি শঙ্কা: উচ্চ মূল্যস্ফীতির বাজারে এই বিশাল বেতন বৃদ্ধি বৈষম্যমূলক হতে পারে বলে উপদেষ্টাদের মত।
• টিফিন ভাতা: ২০০ টাকা থেকে বাড়িয়ে ১,০০০ টাকা (৫ গুণ বৃদ্ধি)।
• স্বাস্থ্যবিমা: প্রথমবারের মতো সরকারি কর্মচারীদের জন্য হেলথ ইন্স্যুরেন্স চালুর প্রস্তাব।
• প্রতিবন্ধী সন্তান ভাতা: সন্তানপ্রতি মাসিক ২,০০০ টাকা অতিরিক্ত ভাতা।
• বেতন বৈষম্য: সর্বনিম্ন ও সর্বোচ্চ বেতনের অনুপাত কমিয়ে ১:৮ নির্ধারণ।
• বাস্তবায়ন ব্যয়: নতুন স্কেল কার্যকরে বছরে অতিরিক্ত ১.০৬ লাখ কোটি টাকা প্রয়োজন।
• বর্তমান অবস্থা: কমিটি গঠন না হওয়ায় এই সরকারের আমলে বাস্তবায়ন নিয়ে অনিশ্চয়তা দেখা দিয়েছে।

আরও পড়ুন:

২ দিন আগে

পে স্কেল প্রতিবেদন পেশ: ২০টি গ্রেডে কার বেতন কত বাড়ছে?

২ দিন আগে

পে স্কেলে বেতন পাবেন ইমাম ও মুয়াজ্জিনরা: কার বেতন কত, কোন গ্রেডে?

বেতন বৃদ্ধির প্রস্তাবনা (Salary Increase Proposals)

কমিশন সরকারি কর্মচারীদের জন্য পূর্বের ন্যায় ২০টি গ্রেড বা স্কেল বহাল রেখে বেতন বৃদ্ধির সুপারিশ করেছে। প্রস্তাবনা অনুযায়ী:

সর্বনিম্ন বেতন (Minimum Salary): ৮ হাজার ২৫০ টাকা থেকে বাড়িয়ে ২০ হাজার টাকা করার সুপারিশ।

সর্বোচ্চ বেতন (Maximum Salary): ৭৮ হাজার টাকা থেকে বাড়িয়ে ১ লাখ ৬০ হাজার টাকা করার প্রস্তাব।

বৃদ্ধির হার: সরকারি কর্মচারীদের মূল বেতন ১০০ থেকে ১৪৭ শতাংশ পর্যন্ত বাড়তে পারে। সেই সাথে পেনশন ও চিকিৎসা ভাতাও সমহারে বৃদ্ধির কথা বলা হয়েছে।

আরও পড়ুন:

১ দিন আগে

একনজরে ৯ম বেতন স্কেলের চুড়ান্ত তালিকা, কোন গ্রেডে কত টাকা?

৩৩ দিন আগে

তিন ধাপে বাস্তবায়িত হবে নবম পে স্কেল; কবে কার্যকর?

বিশাল আর্থিক বোঝা ও সরকারি শঙ্কা (Financial Burden and Concerns)

বর্তমানে ১৪ লাখ সরকারি কর্মচারী এবং ৯ লাখ পেনশনভোগীর পেছনে সরকারের বার্ষিক ব্যয় হয় ১ লাখ ৩১ হাজার কোটি টাকা। নতুন সুপারিশ বাস্তবায়ন করতে হলে সরকারকে অতিরিক্ত ১ লাখ ৬ হাজার কোটি টাকার (106 Thousand Crore BDT) জোগান দিতে হবে।

বৃহস্পতিবার (২২ জানুয়ারি) প্রধান উপদেষ্টার সভাপতিত্বে অনুষ্ঠিত উপদেষ্টা পরিষদের বৈঠকে এ নিয়ে দীর্ঘ আলোচনা হয়। অনেক উপদেষ্টার মতে, উচ্চ মূল্যস্ফীতির বাজারে শুধু সরকারি চাকুরিজীবীদের বেতন আড়াই গুণ বাড়ানো বৈষম্যমূলক (Discriminatory) হতে পারে, যা সাধারণ মানুষের ওপর চাপ সৃষ্টি করবে।

বাস্তবায়ন কী অনিশ্চিত? (Implementation Uncertainty)

অর্থ উপদেষ্টা ড. সালেহউদ্দিন আহমেদ (Dr. Salehuddin Ahmed) জানিয়েছেন, বেতন কাঠামো বাস্তবায়ন সংক্রান্ত কোনো কমিটি এখনো গঠন করা হয়নি। গতকালের বৈঠকে কমিটি গঠনের কথা থাকলেও তা শেষ পর্যন্ত হয়নি। ফলে বর্তমান অন্তর্বর্তী সরকারের মেয়াদে এই নতুন স্কেল কার্যকর হওয়া নিয়ে বড় ধরণের অনিশ্চয়তা দেখা দিয়েছে।

আরও পড়ুন:

১ দিন আগে

নতুন পে-স্কেল: সরকারি চাকরিজীবীদের টিফিন ভাতা বাড়বে ৫ গুণ

৫ দিন আগে

নতুন পে-স্কেলের অর্থের সংস্থান, চলতি মাসেই কার্যকরের পরিকল্পনা

একনজরে ৯ম বেতন স্কেলে কোন গ্রেডে বেতন কত (গ্রেডভিত্তিক চুড়ান্ত তালিকা)

আরও পড়ুন:

১ দিন আগে

নতুন পে-স্কেল: সরকারি চাকরিজীবীদের টিফিন ভাতা বাড়বে ৫ গুণ

৩ দিন আগে

নবম পে-স্কেল বাস্তবায়ন ও রিজার্ভের নতুন রেকর্ড: কবে আসছে প্রজ্ঞাপন জানালেন অর্থ উপদেষ্টা

নবম বেতন স্কেল ২০২৬: মূল বেতন ও অন্যান্য ভাতার প্রাক্কলিত রিপোর্ট

নবম বেতন কমিশনের সুপারিশকৃত মূল বেতনের (Basic Salary) ওপর ভিত্তি করে বাড়ি ভাড়া, চিকিৎসা ভাতা এবং অন্যান্য সম্ভাব্য ভাতার একটি পূর্ণাঙ্গ রিপোর্ট নিচে তুলে ধরা হলো। সাধারণত সরকারি নিয়মে মূল বেতনের একটি নির্দিষ্ট শতাংশ বাড়ি ভাড়া হিসেবে দেওয়াএই রিপোর্টে ধরা হয়েছে যে, আগের নিয়ম অনুযায়ী মূল বেতনের প্রায় ৩৫% থেকে (শহরভেদে) বাড়ি ভাড়া এবং একটি নির্দিষ্ট অংকের চিকিৎসা ভাতা ও যাতায়াত ভাতা যোগ হবে। ৫০% হয়।

১. উচ্চতর ও মধ্যম গ্রেডের বেতন ও ভাতা (গ্রেড ১ - ১০)

আরও পড়ুন:

২ দিন আগে

নবম পে-স্কেল: পে কমিশনের চূড়ান্ত সুপারিশ, কার্যকর হচ্ছে ২০২৬ থেকেই!

২. নিম্ন ও নিম্ন-মধ্যম গ্রেডের বেতন ও ভাতা (গ্রেড ১১ - ২০)

এই গ্রেডগুলোতে টিফিন ভাতা ৫ গুণ (১,০০০ টাকা) করার সুপারিশ বিবেচনায় নেওয়া হয়েছে।

আরও পড়ুন:

১৩ দিন আগে

নবম পে স্কেলের সুপারিশ চূড়ান্ত ২১ জানুয়ারি, সর্বনিম্ন বেতন হতে পারে ২১ হাজার টাকা

২ দিন আগে

নতুন পে স্কেলে যেসব বিষয় গুরুত্ব পাচ্ছে, জানালেন অর্থ উপদেষ্টা