নতুন পে-স্কেলের অর্থের সংস্থান, চলতি মাসেই কার্যকরের পরিকল্পনা

পে-কমিশন
পে-কমিশন | ছবি: এখন টিভি
0

দেশের প্রায় ২৪ লাখ সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীর দীর্ঘদিনের প্রতীক্ষার অবসান হতে চলেছে। ২০২৫-২৬ অর্থবছরের সংশোধিত বাজেটে নতুন পে-স্কেল (New Pay Scale) কার্যকরের লক্ষ্যে বিশাল অংকের অর্থের সংস্থান নিশ্চিত করেছে অন্তর্বর্তী সরকার। অর্থ মন্ত্রণালয় সূত্রে প্রাপ্ত তথ্য অনুযায়ী, চলতি জানুয়ারি মাস থেকেই আংশিকভাবে হলেও নতুন বেতন কাঠামো কার্যকর করার একটি জোরালো পরিকল্পনা গ্রহণ করা হয়েছে। এই লক্ষ্যে বেতন-ভাতা খাতে বরাদ্দ প্রায় ২২ হাজার কোটি টাকা বৃদ্ধি করা হয়েছে।

নতুন পে-স্কেল ২০২৬ একনজরে

বিষয় (Topic)তথ্য (Details)
বরাদ্দ বৃদ্ধি২২,০০০ কোটি টাকা (Extra Allocation)
মোট সুবিধাভোগীপ্রায় ২৪ লাখ (Total Beneficiaries)
সম্ভাব্য কার্যকরজানুয়ারি ২০২৬ থেকে (Tentative Effective Date)
পে-কমিশন প্রধানজাকির আহমেদ খান (Former Finance Secretary)
সর্বশেষ পে-স্কেল২০১৫ সালের কাঠামো (Current Status)

আরও পড়ুন:

সংশোধিত বাজেটে বেতন ও ভাতার রেকর্ড বরাদ্দ (Budgetary Allocation for Salary & Allowance)

চলতি ২০২৫-২৬ অর্থবছরের মূল বাজেটে সরকারি চাকরিজীবীদের বেতন-ভাতা বাবদ বরাদ্দ ছিল ৮৪ হাজার ৬৮৪ কোটি টাকা। তবে নতুন বেতন কাঠামোর চাপ সামলাতে সংশোধিত বাজেটে তা বাড়িয়ে ১ লাখ ৬ হাজার ৬৮৪ কোটি টাকা (Total Budget for Salaries) করা হয়েছে। অর্থাৎ, বেতন খাতে একলাফে বরাদ্দ বেড়েছে প্রায় ২৬ শতাংশ।

অর্থ মন্ত্রণালয়ের এক ঊর্ধ্বতন কর্মকর্তা জানান, বার্ষিক উন্নয়ন কর্মসূচি বা এডিপি (Annual Development Program - ADP) থেকে প্রায় ৩০ হাজার কোটি টাকা বরাদ্দ কমিয়ে সেই অর্থ দিয়ে পরিচালন ব্যয় (Operating Expenses) ও বেতন-ভাতার বাড়তি চাহিদা মেটানো হচ্ছে। এতে করে সরকারের ওপর বাড়তি ঋণের বোঝা না চাপিয়ে অভ্যন্তরীণ সম্পদ থেকেই নতুন পে-স্কেল বাস্তবায়নের পথ প্রশস্ত করা হয়েছে।

আরও পড়ুন:

পে-কমিশনের প্রতিবেদন ও চূড়ান্ত সুপারিশ (Pay Commission Recommendations)

সাবেক অর্থ সচিব জাকির আহমেদ খানের নেতৃত্বে গঠিত পে-কমিশন (National Pay Commission) তাদের চূড়ান্ত প্রতিবেদন ও সুপারিশমালা তৈরির কাজ শেষ করেছে। নির্ভরযোগ্য সূত্র জানিয়েছে, চলতি সপ্তাহের মধ্যেই এই প্রতিবেদন সরকারের উচ্চপর্যায়ে জমা দেওয়া হবে। প্রতিবেদনের মূল বিষয়গুলো হলো:

মূল বেতন বৃদ্ধি: গ্রেড ভেদে মূল বেতন বা বেসিক স্যালারি (Basic Salary) উল্লেখযোগ্য হারে বাড়ানোর প্রস্তাব।

ভাতা সমন্বয়: বর্তমান বাজারদরের সাথে সংগতি রেখে বাড়ি ভাড়া, চিকিৎসা ও যাতায়াত ভাতা পুনর্বিন্যাস।

মহার্ঘ ভাতা বিতর্ক: নতুন পে-স্কেল কার্যকর না হওয়া পর্যন্ত অন্তর্বর্তীকালীন মহার্ঘ ভাতা (Dearness Allowance) নিয়ে আলোচনা থাকলেও এখন সরাসরি পে-স্কেল বাস্তবায়নের দিকেই এগোচ্ছে সরকার।

আরও পড়ুন:

কবে নাগাদ কার্যকর হবে? (Implementation Date of New Pay Scale)

অর্থ উপদেষ্টা ড. সালেহউদ্দিন আহমেদ জানিয়েছেন, প্রতিবেদন পাওয়ার পর দ্রুত আমলাতান্ত্রিক আনুষ্ঠানিকতা শেষে এটি বাস্তবায়নের প্রক্রিয়া শুরু হবে। যদিও অন্তর্বর্তী সরকারের মেয়াদ শেষ পর্যায়ে, তবে তারা চান বর্তমান বাজেটেই এর অন্তত আংশিক (মূল বেতন বা নির্দিষ্ট কোনো অংশ) কার্যকর করে যেতে। যদি গেজেট প্রকাশে দেরিও হয়, তবে তা বকেয়া (Arrears) হিসেবে পরবর্তী মাসগুলোতে সমন্বয় করা হবে।

নতুন পে-স্কেল ২০২৬: সম্ভাব্য গ্রেডভিত্তিক বেতনের খসড়া তালিকা

সরকারি চাকরিজীবীদের জন্য বহুল প্রতীক্ষিত নতুন পে-স্কেল ২০২৬-এর সম্ভাব্য গ্রেডভিত্তিক বেতনের একটি খসড়া তালিকা নিচে দেওয়া হলো। এই তালিকাটি মূলত বর্তমান মূল্যস্ফীতি এবং পে-কমিশনের বিভিন্ন সূত্রের দেওয়া প্রস্তাবনা (১০% থেকে ১৫% বিশেষ সুবিধা এবং অন্যান্য ভাতা সমন্বয়) বিশ্লেষণ করে তৈরি।

গ্রেড (Grade)বর্তমান মূল বেতন (২০১৫ স্কেল)সম্ভাব্য নতুন মূল বেতন (২০২৬ প্রস্তাবিত)বৃদ্ধির হার (প্রায়)
১ম গ্রেড৭৮,০০০ (নির্ধারিত)১,১০,০০০ - ১,২০,০০০৫০-৫৫%
৫ম গ্রেড৪৩,০০০৬২,০০০ - ৬৫,০০০৪৮%
৯ম গ্রেড (১ম শ্রেণী)২২,০০০৩৩,০০০ - ৩৫,০০০৫০%
১০ম গ্রেড১৬,০০০২৪,০০০ - ২৫,৫০০৫০%
১১তম গ্রেড১২,৫০০১৮,৫০০ - ১৯,০০০৪৮%
১৩তম গ্রেড১১,০০০১৬,০০০ - ১৭,০০০৪৫%
১৬তম গ্রেড৯,৩০০১৪,০০০ - ১৫,০০০৫০%
২০তম গ্রেড৮,২৫০১২,৫০০ - ১৩,৫০০৫৫%

উল্লেখ্য: এটি একটি সম্ভাব্য খসড়া, সরকারি গেজেট প্রকাশের পর মূল বেতন চূড়ান্ত হবে

আরও পড়ুন:


এসআর