নতুন এই নির্দেশনায় বলা হয়েছে, নতুন বেতন কাঠামোর আওতার বাইরে থাকা শতাংশভিত্তিক প্রচলিত ভাতাগুলোর ক্ষেত্রে ৩০ জুন ২০২৬ তারিখের মূল বেতনকেই ভিত্তি হিসেবে গণ্য করা হবে (Pay scale allowance basic salary date calculation)।
আরও পড়ুন:
ভাতা নির্ধারণে অর্থ বিভাগের মূল নির্দেশনা (Government Employee Allowance Calculation Rules)
অর্থ বিভাগের প্রবিধি-৩ শাখা থেকে জারি করা এই প্রজ্ঞাপনে সরকারের বিভিন্ন স্তরের কর্মচারীদের ভাতা প্রাপ্তির ক্ষেত্রে নিম্নলিখিত নিয়মাবলি সুস্পষ্ট করা হয়েছে:
- শতাংশভিত্তিক ভাতা হিসাব: সরকারের মন্ত্রণালয়, বিভাগ, দপ্তর, সংস্থা, রাষ্ট্রায়ত্ত এবং স্বায়ত্তশাসিত প্রতিষ্ঠানের যেসকল কর্মচারী মূল বেতনের শতাংশ ধরে প্রচলিত ভাতা পেয়ে থাকেন, যেগুলো ‘চাকরি (বেতন ও ভাতাদি) আদেশ, ২০২৬’-এর অন্তর্ভুক্ত নয়, সেসকল ভাতা পরবর্তী নির্দেশ না দেওয়া পর্যন্ত ৩০ জুন ২০২৬ তারিখের মূল বেতনের ভিত্তিতেই প্রদান করা হবে (Percentile allowance calculation basis 2026)।
- আওতাবহির্ভূত ভাতা: নতুন পে স্কেল আদেশের বাইরে থাকা ভাতাগুলোকে বর্তমান বর্ধিত স্কেলের হিসাবে আনা হচ্ছে না; ফলে নির্ধারিত আদেশ ছাড়া সেসব ভাতা পূর্বের বেতনের হারেই হিসাব করা হবে।
আরও পড়ুন:
তিন ধাপে কার্যকর হচ্ছে নবম জাতীয় পে স্কেল (9th Pay Scale Salary Matrix and Implementation Steps)
দীর্ঘ ১১ বছরের দীর্ঘ প্রতীক্ষার পর গত ১৯ সেপ্টেম্বর সরকার নতুন জাতীয় বেতন কাঠামো ২০২৬-এর প্রজ্ঞাপন জারি করে (9th pay scale basic salary scale update BD)। নতুন পে স্কেলের উল্লেখযোগ্য বৈশিষ্ট্যগুলো নিম্নরূপ:
- ১. সর্বনিম্ন ও সর্বোচ্চ মূল বেতন: নবম পে স্কেলে সর্বনিম্ন মূল বেতন ২০ হাজার টাকা এবং সর্বোচ্চ নির্ধারিত মূল বেতন ১ লাখ ৫৬ হাজার টাকা নির্ধারণ করা হয়েছে (Pay scale minimum 20000 maximum 156000 taka BD)।
- ২. বাস্তবায়ন সময়সূচি: ২০২৬-২৭ ও ২০২৭-২৮ অর্থবছরের মধ্যে মোট তিনটি নির্দিষ্ট ধাপে এই নতুন মূল বেতন কার্যকর করা হবে (Pay scale implementation steps 2026 to 2028)।
- ৩. বেতন সমন্বয়: গত ৩০ জুন ২০২৬ তারিখে বিদ্যমান মূল বেতনের ভিত্তিতে সরকারি কর্মচারীদের বেতন সমন্বয় বা ফিক্সেশন প্রক্রিয়া সম্পন্ন করা হচ্ছে (Govt employee salary fixation rules BD)।
আরও পড়ুন:
আরও পড়ুন:
