পে-স্কেলের গেজেট কবে প্রকাশ হবে? (9th Pay scale gazette notification date)
অর্থ মন্ত্রণালয়ের সংশ্লিষ্ট কর্মকর্তাদের তথ্যমতে, মন্ত্রিপরিষদ সচিব নাসিমুল গনির (Cabinet Secretary Nasimul Gani) নেতৃত্বাধীন উচ্চপর্যায়ের পর্যালোচনা কমিটি বেসামরিক প্রশাসন, বিচার বিভাগ ও সশস্ত্র বাহিনীর পৃথক ৩টি পে-কমিশনের প্রতিবেদন পর্যালোচনা শেষে চূড়ান্ত সুপারিশ তৈরি করেছে। চলতি সপ্তাহেই এই বাস্তবায়নের রোডম্যাপ অর্থ মন্ত্রণালয়ে জমা দেওয়া হবে।
কমিটির সুপারিশটি প্রধানমন্ত্রীর চূড়ান্ত অনুমোদনের (Prime Minister's approval) জন্য পাঠানো হবে। প্রধানমন্ত্রীর সবুজ সংকেত পাওয়ার পর, আগামী জুলাইয়ের মাঝামাঝি সময়ে অথবা তার পরের সপ্তাহে (১৫ থেকে ২৫ জুলাই, ২০২৬-এর মধ্যে) অর্থ মন্ত্রণালয় থেকে নতুন পে-স্কেলের অফিশিয়াল গেজেট (Official gazette notification by Finance Ministry) প্রকাশ হওয়ার জোরালো সম্ভাবনা রয়েছে।
আরও পড়ুন:
১ জুলাই থেকেই নতুন মূল বেতন কার্যকর! (New basic salary effective from 1 July 2026)
নতুন পে-স্কেলটি সামগ্রিকভাবে দুই ধাপে বাস্তবায়ন (Implementation in two phases) করা হচ্ছে। তবে সরকারি কর্মচারীদের জন্য সবচেয়ে বড় সুখবর হলো আগামী ১ জুলাই, ২০২৬ থেকেই নতুন স্কেলের শতভাগ বা পুরো মূল বেতন (100% Basic salary) কার্যকর হওয়ার সম্ভাবনা রয়েছে।
প্রথমে সরকার তিন বছরের একটি দীর্ঘমেয়াদি পরিকল্পনা বিবেচনা করলেও, অর্থ বিভাগের ইন্টিগ্রেটেড বাজেট অ্যান্ড অ্যাকাউন্টিং সিস্টেম (iBAS++) সফটওয়্যারের কারিগরি জটিলতা এড়াতে একবারেই পুরো মূল বেতন কার্যকর করার সুপারিশ করা হয়েছে। এর ফলে পূর্ববর্তী ২০১৫ সালের অষ্টম পে-স্কেলের মতোই, প্রথম বছর (চলতি জুলাই থেকে) সংশোধিত মূল বেতন এবং পরবর্তী বছর থেকে সংশোধিত নতুন ভাতাগুলো (Revised allowances) কার্যকর হবে।
আরও পড়ুন:
গ্রেডভিত্তিক বেতন বৃদ্ধির হার ও নতুন বাজেট বরাদ্দ (Grade wise salary increments and new budget allocation)
নতুন বাজেট ২০২৬-২৭ (National Budget 2026-27)-এ অর্থমন্ত্রী আমির খসরু মাহমুদ চৌধুরী সরকারি কর্মচারীদের নতুন বেতন কাঠামোর আংশিক বাস্তবায়নের জন্য ৪৪,০০০ কোটি টাকা বিশেষ বরাদ্দ রেখেছেন। এই বিশাল বরাদ্দটি মূলত 'জনপ্রশাসন-নিট' (Net Public Service Sector) খাতের অধীনে রাখা হয়েছে, যা গত অর্থবছরের তুলনায় ৫৪,৫৭২ কোটি টাকা বাড়িয়ে মোট ১ লাখ ৪১,৪৪৪ কোটি টাকা করা হয়েছে।
নবম পে-কমিশনের সুপারিশ অনুযায়ী, এবার মূল বেতনে ১০০ থেকে ১৪২ শতাংশ পর্যন্ত বৃদ্ধির পাশাপাশি গ্রেডভিত্তিক বড় পরিবর্তন আসছে:
১ থেকে ১০ নম্বর গ্রেড (Grade 1 to 10): মূল বেতন ১০০ শতাংশ বা তার কিছুটা কাছাকাছি বৃদ্ধি পেতে পারে।
১১ থেকে ২০ নম্বর গ্রেড (Grade 11 to 20): নিম্ন ও মধ্যম পদের কর্মচারীদের জন্য গড়ে রেকর্ড ১৩০% থেকে ১৪২% পর্যন্ত বেতন বৃদ্ধি করার জোর সুপারিশ করা হয়েছে।
আরও পড়ুন:
কেন এই নতুন পে-স্কেল? (Why new pay scale is necessary for government employees)
গত ১১ বছর ধরে (২০১৫ সালের পর) সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীরা একই বেতন কাঠামোর আওতায় সুযোগ-সুবিধা পাচ্ছিলেন। তবে সাম্প্রতিক সময়ে বিশ্ববাজার ও দেশের অভ্যন্তরীণ উচ্চ মূল্যস্ফীতির কারণে (High inflation and cost of living) জীবনযাত্রার ব্যয় উল্লেখযোগ্য হারে বেড়েছে। সরকারি কর্মচারীদের এই আর্থিক চাপ দূর করতেই সরকার দ্রুততম সময়ে এই ঐতিহাসিক সিদ্ধান্ত বাস্তবায়ন করতে যাচ্ছে। বর্তমানে সরকারের ১৪ লাখ নিয়মিত কর্মকর্তা-কর্মচারী এবং ৯ লাখ পেনশনভোগীর জন্য বছরে প্রায় ১ লাখ ৩১ কোটি টাকা ব্যয় হয়, যা নতুন গেজেটের পর আরও বৃদ্ধি পাবে।
একনজরে নতুন পে-স্কেলের প্রজ্ঞাপন ও গেজেট প্রকাশের সর্বশেষ আপডেট (Pay Scale Gazette & Notification Status at a Glance)
* অর্থ মন্ত্রণালয়ের নির্ভরযোগ্য সূত্র অনুযায়ী, নতুন পে-স্কেলের খসড়া ও রূপরেখা পর্যালোচনার কাজ চূড়ান্ত পর্যায়ে রয়েছে।
* সব প্রক্রিয়া শেষ করে আগামী **কয়েক মাসের মধ্যে** অফিশিয়াল প্রজ্ঞাপন ও গেজেট জারি হতে পারে।
* বর্তমান বাজারদরের সাথে সংগতি রেখে **বেতন ও মহার্ঘ ভাতা বৃদ্ধি**।
* গ্রেড বৈষম্য দূর করে **১ম থেকে ২০তম গ্রেডের** বেতন কাঠামো পুনর্নির্ধারণ।
* টাইম স্কেল ও সিলেকশন গ্রেড পুনর্বহাল এবং চিকিৎসা ও বাড়ি ভাড়া ভাতা বৃদ্ধি।
* অবসরে যাওয়া কর্মকর্তা-কর্মচারীদের জন্য **পেনশন সুবিধা বৃদ্ধি**।
১. পে-স্কেল ও বেতন বৈষম্য দূরীকরণ উচ্চপর্যায়ের কমিটির সুপারিশ পেশ।
২. অর্থ মন্ত্রণালয়ের ব্যয় নিয়ন্ত্রণ বিভাগ কর্তৃক খসড়া অনুমোদন।
৩. মন্ত্রিসভার বৈঠকে চূড়ান্ত অনুমোদন ও আইন মন্ত্রণালয়ের ভেটিং।
৪. বিজি প্রেসের মাধ্যমে সরকারি বিজ্ঞপ্তি বা **গেজেট প্রকাশ**।
* গেজেট প্রকাশের পর স্ব-স্ব দপ্তরের হিসাবরক্ষণ অফিস বা আইবাস++ (iBAS++) সিস্টেমের মাধ্যমে স্বয়ংক্রিয়ভাবে নতুন স্কেলে বেতন ফিক্সেশন (Salary Fixation) সম্পন্ন করা হবে।
* প্রজ্ঞাপন জারির নির্দিষ্ট তারিখের পূর্ববর্তী বকেয়া থাকলে তা পরবর্তী নির্দেশনা অনুযায়ী ধাপে ধাপে প্রদান করা হতে পারে।
বিষয়বস্তু
(Topic)সর্বশেষ তথ্য ও প্রজ্ঞাপন আপডেট
(Latest Updates & Status)প্রধান দাবিসমূহ ও সুবিধা
(Key Demands & Expected Benefits)
প্রজ্ঞাপন ও গেজেটের সময়
(Gazette Publication Date)
বাস্তবায়ন ধাপসমূহ
(Implementation Stages)
অন্তর্বর্তীকালীন ব্যবস্থা
(Interim Measures)পূর্ণাঙ্গ পে-স্কেলের গেজেট প্রকাশে বিলম্ব হলে জীবনযাত্রার ব্যয় বিবেচনায় অন্তর্বর্তীকালীন সময়ে বিশেষ **মহার্ঘ ভাতা (Dearness Allowance)** দেওয়ার প্রস্তাব বিবেচনা করা হচ্ছে।
উপকারভোগী প্রতিষ্ঠান
(Applicable For)দেশের সকল সরকারি, আধাসরকারি, স্বায়ত্তশাসিত প্রতিষ্ঠান, রাষ্ট্রায়ত্ত ব্যাংক ও আর্থিক প্রতিষ্ঠান এবং এমপিওভুক্ত শিক্ষাপ্রতিষ্ঠানের সর্বস্তরের কর্মচারী ও শিক্ষক মণ্ডলী।
জরুরি তথ্য
(Important Note)
আরও পড়ুন:
