নতুন পে-স্কেল কার্যকরের তারিখ জানালেন অর্থমন্ত্রী
দেশের প্রায় ১৪ লাখ সরকারি চাকুরিজীবী ও ৯ লাখ পেনশনভোগীর জন্য দীর্ঘ প্রতীক্ষিত সুখবর দিলেন অর্থ ও পরিকল্পনামন্ত্রী আমির খসরু মাহমুদ চৌধুরী (Finance and Planning Minister Amir Khosru Mahmud Chowdhury)। সোমবার (১৮ মে) নিজ কার্যালয়ে গণমাধ্যমকে দেওয়া এক বিশেষ সাক্ষাৎকারে তিনি নিশ্চিত করেছেন যে, আগামী অর্থবছরের শুরু অর্থাৎ ১ জুলাই থেকেই নবম জাতীয় পে-স্কেল (9th National Pay Scale) বাস্তবায়ন শুরু হচ্ছে। কীভাবে সবচেয়ে উত্তম উপায়ে এটি কার্যকর করা যায়, তা নিয়ে অর্থ মন্ত্রণালয় ও বাস্তবায়ন কমিটি (New Pay Scale Effective From July 1 Confirms Finance Minister) নিরলস কাজ করে যাচ্ছে।
পে-স্কেলে সর্বনিম্ন বেতন ২০ হাজার টাকার প্রস্তাব! কার্যকর নিয়ে যা জানা গেল
সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের বহু প্রতীক্ষিত নবম জাতীয় পে-স্কেল (9th National Pay Scale) বাস্তবায়নের আনুষ্ঠানিক প্রস্তুতি শুরু করেছে সরকার। সবকিছু ঠিক থাকলে আগামী ২০২৬-২৭ অর্থবছরের (Fiscal Year 2026-27) শুরু থেকেই নতুন এই বেতন কাঠামো কার্যকর হতে পারে (Proposed Minimum Salary 20,000 TK in New Pay Scale)। অর্থ মন্ত্রণালয় (Ministry of Finance) সূত্রে জানা গেছে, আগামী জাতীয় বাজেটেই (National Budget) নতুন পে-স্কেল ঘোষণার জন্য প্রয়োজনীয় আর্থিক বরাদ্দ রাখার পরিকল্পনা চলছে। তবে সরকারি কোষাগারের ওপর চাপ কমাতে এবার বেতন কমিশনের সব সুপারিশ একবারে নয়, বরং ৩টি ধাপে (3 Phases of Implementation) বাস্তবায়ন করা হবে।
১ জুলাই থেকেই নতুন পে-স্কেল কার্যকর; বাস্তবায়ন ৩ ধাপে, মূল বেতন কত হচ্ছে?
সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের বহুল প্রতীক্ষিত নবম জাতীয় বেতন কাঠামো (9th National Pay Scale) বাস্তবায়নের চাকা অবশেষে আনুষ্ঠানিকভাবে ঘুরতে শুরু করেছে। আগামী ২০২৬-২৭ অর্থবছরের প্রথম দিন অর্থাৎ ১ জুলাই থেকেই এই নতুন কাঠামো কার্যকর করার নীতিগত সিদ্ধান্ত দিয়েছেন প্রধানমন্ত্রী তারেক রহমান। তবে দেশের সামষ্টিক অর্থনৈতিক পরিস্থিতি ও মূল্যস্ফীতির (Inflation) চাপ বিবেচনায় রেখে একযোগে নয়, এই পে-স্কেল (New Pay Scale Effective from July 1) মাঠপর্যায়ে আসবে মোট তিন ধাপে।
জুলাই থেকে নতুন পে-স্কেলে বেতন পাবেন সরকারি চাকরিজীবীরা: প্রধানমন্ত্রীর চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত
সরকারি চাকরিজীবীদের জন্য বহুল প্রতীক্ষিত নবম জাতীয় বেতন কাঠামো (9th National Pay Scale) এবার বাস্তবে রূপ নিতে যাচ্ছে। আগামী ১ জুলাই থেকেই নতুন এই বেতন কাঠামো (New Pay Scale in Bangladesh to be Effective from July 1) কার্যকর করার নীতিগত সিদ্ধান্ত দিয়েছেন প্রধানমন্ত্রী তারেক রহমান।
নবম পে-স্কেল কার্যকর হবে যেভাবে
সরকারি চাকরিজীবীদের বহুল প্রত্যাশিত নবম পে স্কেল (9th Pay Scale) চালুর লক্ষ্যে সরকারের নীতিনির্ধারণী পর্যায়ে প্রস্তুতিমূলক কার্যক্রম দ্রুত এগিয়ে চলছে। সংশ্লিষ্ট সূত্র জানিয়েছে, সরকারের সবুজ সংকেত বা চূড়ান্ত অনুমোদন মিললে ২০২৬-২৭ অর্থবছরের জাতীয় বাজেটে (National Budget) নতুন বেতন কাঠামোর প্রাথমিক রূপরেখা পেশ করা হতে পারে। তবে দেশের বিদ্যমান অর্থনৈতিক বাস্তবতা বিবেচনা করে নতুন স্কেলের (9th Pay Scale Update Bangladesh) সব ধরনের আর্থিক সুবিধা পুরোপুরি কার্যকর হতে ২০২৯ সাল পর্যন্ত অপেক্ষা করতে হতে পারে।
নতুন পে-স্কেলের সম্ভাব্য বেতন গ্রেড প্রকাশ
সরকারি চাকুরিজীবীদের জীবনযাত্রার মান উন্নয়ন ও দ্রব্যমূল্যের সঙ্গে সামঞ্জস্য রেখে নবম জাতীয় বেতন স্কেল ২০২৬ (9th National Pay Scale) এর একটি খসড়া তালিকা নিয়ে ব্যাপক কৌতূহল সৃষ্টি হয়েছে। যদিও এটি একটি প্রস্তাবিত তালিকা, তবুও সরকারি পর্যায়ে এই নতুন কাঠামো (9th National Pay Scale 2026) নিয়ে নানামুখী তৎপরতা লক্ষ্য করা যাচ্ছে।
নতুন পে-স্কেল: বাজেটের আগেই সুপারিশ বাস্তবায়নের জোরালো দাবি
লাগামহীন দ্রব্যমূল্যের ঊর্ধ্বগতি এবং জীবনযাত্রার ব্যয় বৃদ্ধির প্রেক্ষাপটে সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের মধ্যে তীব্র অসন্তোষ ও হতাশা তৈরি হয়েছে। এ অবস্থায় আসন্ন জাতীয় বাজেটের (National Budget) আগেই ‘জাতীয় বেতন কমিশন ২০২৫’-এর চূড়ান্ত সুপারিশ প্রকাশের দাবি জানিয়েছে বাংলাদেশ সরকারি কর্মকর্তা কর্মচারী কল্যাণ সমিতি। মঙ্গলবার (১২ মে) সংগঠনটির কেন্দ্রীয় আহ্বায়ক কমিটি এক আবেদনপত্রের মাধ্যমে এই (New Pay Scale Demand 2026) দাবি উত্থাপন করে।
নবম পে-স্কেল: দ্বিগুণ হতে পারে পেনশন, বাড়ছে ৩টি বিশেষ ভাতাও
সরকারি চাকুরে ও পেনশনভোগীদের জন্য দীর্ঘ প্রতীক্ষিত নবম পে-স্কেল (9th Pay Scale) নিয়ে আসছে বড় সুখবর। বর্তমান উচ্চ মূল্যস্ফীতি ও জীবনযাত্রার ব্যয় বিবেচনায় কেবল কর্মরতরাই নন, বরং অবসরপ্রাপ্তদের জন্য পেনশনের পরিমাণ কয়েকগুণ বাড়ানোর সুপারিশ করা হয়েছে। জাতীয় বেতন কমিশনের (National Pay Commission) প্রাথমিক সুপারিশ অনুযায়ী, নিম্ন আয়ের পেনশনভোগীদের মাসিক আয় বর্তমানের তুলনায় দ্বিগুণ হতে পারে।
নবম পে-স্কেল আপডেট: সর্বনিম্ন ও সর্বোচ্চ বেতন কত ধরা হয়েছে?
সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের জন্য দীর্ঘ প্রতীক্ষিত নবম পে-স্কেল (9th Pay Scale) নিয়ে নতুন তথ্য সামনে এসেছে। সাবেক অর্থ সচিব জাকির আহমেদ খানের নেতৃত্বাধীন বেতন কমিশন সম্প্রতি বেতন-ভাতা বৃদ্ধির সুপারিশ সংবলিত প্রতিবেদন জমা দিয়েছে। এই প্রস্তাবনা অনুযায়ী, সরকারি চাকুরিজীবীদের বেতন ১০০ থেকে ১৪০ শতাংশ পর্যন্ত বৃদ্ধির সুপারিশ করা হয়েছে।
দুই ধাপে পে-স্কেল বাস্তবায়নের দাবি সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের
দীর্ঘ ১১ বছর ধরে নতুন বেতন কাঠামোর অপেক্ষায় থাকা সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীরা এবার সর্বোচ্চ দুই ধাপে নবম পে-স্কেল (9th Pay Scale) বাস্তবায়নের দাবি জানিয়েছেন। ক্রমবর্ধমান দ্রব্যমূল্য (Rising Commodity Prices) এবং জীবনযাত্রার ব্যয় বৃদ্ধির ফলে বর্তমান বেতন দিয়ে সংসার চালানো অসম্ভব হয়ে পড়ায় তারা এই দাবি তুলেছেন।
নতুন পে-স্কেলে পেনশনভোগীদের জন্য বড় সুখবর, কার কত বাড়ছে?
সরকারি চাকরিজীবীদের পাশাপাশি পেনশনভোগীদের (Pensioners) জন্য বিশেষ সুসংবাদ নিয়ে আসছে আগামী ২০২৬-২৭ অর্থবছরের বাজেট। নবম জাতীয় পে স্কেল (9th National Pay Scale) বাস্তবায়নের অংশ হিসেবে সরকার পেনশন কাঠামোতে আমূল পরিবর্তনের পরিকল্পনা করছে। পুনর্গঠিত কমিটির সুপারিশ অনুযায়ী, এবার নিম্ন আয়ের পেনশনভোগীদের জন্য ভাতার পরিমাণ দ্বিগুণ পর্যন্ত হতে পারে।
নতুন পে-স্কেলের জন্য বাজেটে বরাদ্দ কত?
সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের দীর্ঘ প্রতীক্ষার অবসান ঘটিয়ে আসন্ন ২০২৬-২৭ অর্থবছরের বাজেটে নতুন পে-স্কেল (New Pay Scale) বা বেতন কাঠামোর আংশিক বাস্তবায়নের উদ্যোগ নিচ্ছে সরকার। অর্থ মন্ত্রণালয় সংশ্লিষ্ট সূত্র অনুযায়ী, এই নতুন কাঠামো বাস্তবায়নের জন্য বাজেটে প্রায় ৩৫ হাজার কোটি টাকা (35,000 Crore Taka) বরাদ্দের প্রস্তাব করা হতে পারে।