বেতন ও ভাতার মূল পরিবর্তনসমূহ (Major Salary & Allowance Changes)
বেতন কমিশনের (Pay Commission) সুপারিশ অনুযায়ী, নতুন কাঠামো বাস্তবায়নে সরকারের অতিরিক্ত প্রায় ৮০ হাজার কোটি টাকা (Additional 80,000 Crore BDT) ব্যয় হবে। প্রতিবেদনের উল্লেখযোগ্য দিকগুলো হলো:
সর্বনিম্ন ও সর্বোচ্চ বেতন (Minimum & Maximum Salary): বর্তমানে সর্বনিম্ন বেতন ৮,২৫০ টাকা যা দ্বিগুণের বেশি বাড়ানোর সুপারিশ করা হয়েছে। অন্যদিকে, সর্বোচ্চ বেতন ৭৮,০০০ টাকা থেকে বাড়িয়ে ১ লাখ ২০ হাজার টাকার (Maximum Salary 1.20 Lakh+) বেশি করার প্রস্তাব দেওয়া হয়েছে।
আরও পড়ুন:
বেতনের অনুপাত (Salary Ratio): সর্বোচ্চ ও সর্বনিম্ন বেতনের অনুপাত ১:৮ রাখার প্রস্তাব করা হয়েছে।
বাড়ি ভাড়া ভাতা (House Rent Allowance): ২০তম থেকে ৯ম গ্রেড পর্যন্ত কর্মচারীদের বাড়ি ভাড়া আনুপাতিক হারে বাড়বে। তবে উপরের দিকের গ্রেডে (১ম-৮ম) বাড়ি ভাড়া কিছুটা কমানোর সুপারিশ করা হয়েছে।
উপকারভোগীর সংখ্যা: বর্তমানের প্রায় ১৫ লাখ স্থায়ী কর্মচারীসহ সামরিক বাহিনী ও শিক্ষকদের মিলিয়ে প্রায় ২৪ লাখ মানুষ (2.4 Million Beneficiaries) এই সুবিধার আওতায় আসবে।
বাস্তবায়নের সময়সীমা (Implementation Timeline)
অর্থ উপদেষ্টা ড. সালেহউদ্দিন আহমেদ (Finance Adviser Dr. Salehuddin Ahmed) জানিয়েছেন, নতুন কাঠামো আংশিক বাস্তবায়নের পরিকল্পনা রয়েছে ১ জানুয়ারি ২০২৬ (Partial Implementation from Jan 1) থেকে। তবে পূর্ণাঙ্গ কাঠামো কার্যকর হতে পারে আগামী ১ জুলাই ২০২৬ (Full Implementation from July 1) থেকে।
তিনি আরও জানান, কমিশনের সুপারিশ পর্যালোচনায় আরও কয়েকটি কমিটি কাজ করবে, যা শেষ হতে ৩-৪ মাস সময় লাগতে পারে। তবে অন্তর্বর্তী সরকার এই প্রতিবেদন জমা দেওয়াকেই বড় অর্জন হিসেবে দেখছে।
আরও পড়ুন:
বাজার ও বাজেটে প্রভাব (Impact on Market & Budget)
নতুন বেতন কাঠামোর জন্য ২০২৫-২৬ অর্থবছরের সংশোধিত বাজেটে ইতিমধ্যে ২২ হাজার কোটি টাকা (22,000 Crore Additional Allocation) বরাদ্দ বাড়ানো হয়েছে। অর্থ উপদেষ্টা আশ্বস্ত করেছেন যে, এই বেতন বৃদ্ধিতে বাজারে কোনো নেতিবাচক প্রভাব (Negative Impact on Market) পড়বে না।
গ্রেডভিত্তিক সম্ভাব্য মূল বেতনের নমুনা (Sample Salary Matrix)
নিচে কয়েকটি গুরুত্বপূর্ণ গ্রেডের বর্তমান ও সম্ভাব্য মূল বেতনের একটি তুলনামূলক চিত্র দেওয়া হলো:
- ২০তম গ্রেড (সর্বনিম্ন): বর্তমান ৮,২৫০ টাকা → প্রস্তাবিত ১৭,৫০০ টাকা।
- ১০ম গ্রেড (দ্বিতীয় শ্রেণি): বর্তমান ১৬,০০০ টাকা → প্রস্তাবিত ৩৫,০০০ টাকা।
- ৯ম গ্রেড (প্রথম শ্রেণি): বর্তমান ২২,০০০ টাকা → প্রস্তাবিত ৪৮,০০০ টাকা।
- ১ম গ্রেড (সচিব): বর্তমান ৭৮,০০০ টাকা (নির্ধারিত) → প্রস্তাবিত ১,২০,০০০+ টাকা।
আরও পড়ুন:
২০১৫ পে-স্কেল বনাম ২০২৬ নবম পে-স্কেল (প্রস্তাবিত)
নবম পে-স্কেলের প্রস্তাবিত পরিবর্তনগুলো বোঝার জন্য একটি তুলনামূলক টেবিল নিচে দেওয়া হলো। এই টেবিলে ২০১৫ সালের (বর্তমান) পে-স্কেলের সাথে ২০২৬ সালের প্রস্তাবিত নবম পে-স্কেলের মূল বেতন ও প্রধান ভাতাগুলোর একটি সম্ভাব্য চিত্র তুলে ধরা হয়েছে।
খাতের নাম বর্তমান কাঠামো (২০১৫) প্রস্তাবিত কাঠামো (২০২৬) পরিবর্তনের ধরন সর্বনিম্ন মূল বেতন ৮,২৫০ টাকা ১৭,০০০ - ১৮,০০০ টাকা দ্বিগুণের বেশি বৃদ্ধি সর্বোচ্চ মূল বেতন ৭৮,০০০ টাকা ১,২০,০০০ - ১,২৫,০০০ টাকা উল্লেখযোগ্য বৃদ্ধি বেতন অনুপাত ১:৯.৪৫ ১:৮ (প্রস্তাবিত) বৈষম্য কমানোর চেষ্টা বার্ষিক ইনক্রিমেন্ট ৫% চক্রবৃদ্ধি হারে ৫% - ৮% (গ্রেড ভেদে) পরিবর্তনের সুপারিশ চিকিৎসা ভাতা ১,৫০০ টাকা ৩,০০০ - ৫,০০০ টাকা দ্বিগুণ বা তার বেশি বৈশাখী ভাতা মূল বেতনের ২০% মূল বেতনের ৫০% বড় উল্লম্ফন বাড়ি ভাড়া (৯ম-২০তম) মূল বেতনের ৪৫-৬৫% আনুপাতিক হারে বৃদ্ধি নিম্ন গ্রেডে সুবিধা বেশি বাড়ি ভাড়া (১ম-৮ম) নির্দিষ্ট হারে বরাদ্দ কিছুটা কমানোর প্রস্তাব বেতন বৃদ্ধির সমন্বয়
কেন এই পরিবর্তন গুরুত্বপূর্ণ? (Key Takeaways)
১. জীবনযাত্রার ব্যয় সমন্বয় (Cost of Living Adjustment): বাজারে দ্রব্যমূল্যের ঊর্ধ্বগতি বিবেচনা করে সর্বনিম্ন গ্রেডের কর্মচারীদের ক্রয়ক্ষমতা বাড়ানোর ওপর সর্বোচ্চ জোর দেওয়া হয়েছে।
২. ভাতা বৃদ্ধি (Allowance Hike): কেবল মূল বেতন নয়, চিকিৎসা ও উৎসব ভাতার মতো সামাজিক সুরক্ষা ভাতাগুলোও উল্লেখযোগ্য হারে বাড়ানোর প্রস্তাব রয়েছে।
৩. বেতন বৈষম্য হ্রাস (Reducing Disparity): সর্বোচ্চ ও সর্বনিম্ন বেতনের পার্থক্য ১:৮-এ নামিয়ে আনার মাধ্যমে নিম্ন আয়ের কর্মচারীদের জীবনযাত্রার মানোন্নয়নের চেষ্টা করা হয়েছে।
আরও পড়ুন:
নবম পে-স্কেল: গ্রেড ভিত্তিক আনুমানিক বেতন ক্যালকুলেশন (২০২৬)
গ্রেড ও পদের ধরন বর্তমান মূল বেতন (২০১৫) প্রস্তাবিত মূল বেতন (২০২৬) আনুমানিক মোট মাসিক বেতন (ভাতাসহ) ১ম গ্রেড (সচিব) ৭৮,০০০ টাকা ১,২০,০০০ - ১,৬০,০০০ টাকা ২,০০,০০০+ টাকা ৫ম গ্রেড (উপ-সচিব) ৪৩,০০০ টাকা ৯০,০০০ - ৯৫,০০০ টাকা ১,২৫,০০০+ টাকা ৯ম গ্রেড (বিসিএস ক্যাডার) ২২,০০০ টাকা ৪৬,০০০ - ৫০,০০০ টাকা ৭০,০০০+ টাকা ১০ম গ্রেড (২য় শ্রেণি) ১৬,০০০ টাকা ৩৫,০০০ - ৪০,০০০ টাকা ৫২,০০০+ টাকা ১৩তম গ্রেড (হিসাব রক্ষক) ১১,০০০ টাকা ২৫,০০০ - ২৮,০০০ টাকা ৩৮,০০০+ টাকা ১৬তম গ্রেড (ড্রাইভার) ৯,৩০০ টাকা ২১,৫০০ - ২৩,০০০ টাকা ৩২,০০০+ টাকা ২০তম গ্রেড (অফিস সহায়ক) ৮,২৫০ টাকা ১৮,০০০ - ২০,০০০ টাকা ২৮,০০০+ টাকা
দ্রষ্টব্য: মোট বেতনের হিসাবটি ঢাকা মহানগরীর বাড়ি ভাড়া (প্রস্তাবিত আনুপাতিক হার), চিকিৎসা ভাতা (প্রস্তাবিত ৩০০০-৫০০০ টাকা) এবং অন্যান্য সাধারণ ভাতার ওপর ভিত্তি করে একটি গড় ধারণা মাত্র।
আরও পড়ুন:
