আন্তর্জাতিক অর্থনৈতিক প্রেক্ষাপট এবং সরকারের উচ্চপর্যায়ের আলোচনার ভিত্তিতেই ধাপে ধাপে নতুন বেতন কাঠামো (New Salary Structure Realization Strategy) বাস্তবায়নের এই ভারসাম্যপূর্ণ কৌশল বেছে নেওয়া হয়েছে।
আরও পড়ুন:
কেন ধাপে ধাপে পে-স্কেল বাস্তবায়ন? (Why Step-by-Step Implementation)
সম্প্রতি অর্থমন্ত্রী আমির খসরু মাহমুদ চৌধুরী জানান, বিপুল পরিমাণ আমদানির কারণে সরকারের রাজস্ব আদায়ের সুযোগ সংকুচিত হয়েছে। এই অর্থ সংকট ও রাজস্ব ঘাটতির বিষয়টি বিবেচনায় নিয়েই নতুন বেতন স্কেল একবারে না দিয়ে কিস্তিতে কার্যকরের সিদ্ধান্ত নেওয়া হচ্ছে।
অষ্টম পে-কমিশনের প্রায় এক দশক পর অন্তর্বর্তীকালীন সরকার ২০২৫ সালের ২৭ জুলাই ২৩ সদস্যের নবম জাতীয় পে-কমিশন (9th National Pay Commission) গঠন করে। সাবেক অর্থসচিব জাকির আহমেদ খানের নেতৃত্বাধীন এই কমিশন প্রধান উপদেষ্টা ড. মুহাম্মদ ইউনূসের কাছে তাদের প্রতিবেদন জমা দেয়। পরবর্তীতে পে কমিশনের সুপারিশ বাস্তবায়ন ও তা তদারকির জন্য ২১ এপ্রিল ১০ সদস্যের একটি কমিটি গঠন করা হয়। মন্ত্রিপরিষদ সচিব নাসিমুল গণিকে ওই কমিটির প্রধান করা হয়।
আরও পড়ুন:
চার ধাপে যেভাবে বাড়বে বেতন (4-Stage Salary Hike Plan)
সচিব কমিটি ১ম থেকে ২০তম গ্রেডের (1st to 20th Grade Basic Salary Hike) সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের মূল বেতন সর্বোচ্চ ১০০ শতাংশ পর্যন্ত বাড়ানোর সুপারিশ করেছে। ৪টি ধাপে যেভাবে এই বর্ধিত সুবিধা বণ্টন করা হবে:
১. প্রথম ধাপ (১ম কিস্তি): চলতি বছরের ১ জুলাই থেকে কার্যকর ধরে মূল বেতনের ৩০ শতাংশ দেওয়া হবে।
২. দ্বিতীয় ধাপ (২য় কিস্তি): আগামী বছরের (২০২৭) শুরুতে মূল বেতনের আরও ৩৫ শতাংশ কার্যকর করার পরিকল্পনা রয়েছে।
৩. তৃতীয় ধাপ (৩য় কিস্তি): পরবর্তী অর্থবছরের (২০২৭-২৮) জুলাই মাসে মূল বেতনের অবশিষ্ট অংশ যুক্ত হবে।
৪. চতুর্থ ধাপ (৪র্থ কিস্তি): ওই একই অর্থবছরের জানুয়ারি মাসে বাড়িভাড়া, চিকিৎসা ও যাতায়াতের মতো অন্যান্য ভাতা চূড়ান্তভাবে কার্যকর হবে।
আরও পড়ুন:
বকেয়া ও কার্যকরের সময়সীমা (Pay Scale Effective Date & Arrear Payment)
জাতীয় সংসদে বাজেট বক্তৃতায় অর্থমন্ত্রী আমির খসরু মাহমুদ চৌধুরী ১ জুলাই থেকে নতুন পে-স্কেল কার্যকরের ঘোষণা দিয়েছিলেন। মন্ত্রিসভায় অনুমোদন এবং আইন মন্ত্রণালয়ের ভেটিং শেষে দ্রুতই সেপ্টেম্বরের মধ্যে প্রজ্ঞাপন (Pay Scale Gazette Notification) জারির প্রস্তুতি চলছে।
যেহেতু কার্যকর তারিখ ১ জুলাই ২০২৬ ধরা হয়েছে, তাই অক্টোবর থেকে নতুন স্কেলে বেতন শুরু হলেও পে-কমিশনের সিদ্ধান্ত অনুযায়ী জুলাই থেকে সেপ্টেম্বর পর্যন্ত ৩ মাসের বকেয়া বেতন (Arrear Salary Calculation BD) হিসাবরক্ষণ অফিসের নিয়ম অনুযায়ী পরবর্তীতে সমন্বয় করা হবে।
আরও পড়ুন:
আরও পড়ুন:
