প্রজ্ঞাপন অনুযায়ী, নতুন এই বেতনকাঠামো চলতি বছরের ১ জুলাই ২০২৬ তারিখ থেকে ভূতাপেক্ষভাবে কার্যকর হিসেবে গণ্য হবে। এর ফলে সরকারি চাকুরিজীবীরা জুলাই মাস থেকে জমাকৃত বাড়তি বেতনের বকেয়া (Arrear Pay Adjustments) সুবিধা পাবেন।
আরও পড়ুন:
প্রজ্ঞাপন অনুযায়ী ১ জুলাই থেকে বাড়তি মূল বেতন পাওয়ার শতকরা হার (Step-by-Step Salary Increment Breakdown)
নতুন বেতনকাঠামোতে এককালীন পুরো অর্থ না দিয়ে সরকারের বাজেট সামঞ্জস্য রাখতে তিনটি ধাপে মূল বেতন বাড়ানোর সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছে:
১. প্রথম ধাপ (১ জুলাই ২০২৬ থেকে ৩১ ডিসেম্বর ২০২৬):
- নবম ও তদূর্ধ্ব গ্রেডের কর্মকর্তা (Grade 9 and Above): নতুন বেতনকাঠামোতে বর্ধিত মূল বেতনের ৪০ শতাংশ হারে পাবেন।
- ১০ম থেকে ২০তম গ্রেডের কর্মকর্তা-কর্মচারী (Grade 10 to 20): বর্ধিত মূল বেতনের ৫০ শতাংশ হারে পাবেন। এই অর্থ ২০২৬ সালের ৩০ জুন তারিখে আহরিত বা প্রাপ্য মূল বেতনের সঙ্গে যোগ হবে।
২. দ্বিতীয় ধাপ (১ জানুয়ারি ২০২৭ থেকে ৩০ জুন ২০২৭):
- নবম ও তদূর্ধ্ব গ্রেড: বর্ধিত মূল বেতনের ৭০ শতাংশ কার্যকর হবে।
- ১০ম থেকে ২০তম গ্রেড: বর্ধিত মূল বেতনের ৭৫ শতাংশ অর্থ পাবেন।
৩. তৃতীয় ধাপ ও পূর্ণাঙ্গ কার্যকারিতা (১ জুলাই ২০২৭):
আগামী ২০২৭ সালের ১ জুলাই থেকে সব গ্রেডের চাকুরিজীবীরা নতুন বেতন স্কেলের ১০০ শতাংশ (শতভাগ) বাড়তি মূল বেতন পেতে শুরু করবেন।
আরও পড়ুন:
গ্রেডভিত্তিক মূল বেতন বৃদ্ধি, অন্যান্য ভাতা ও পেনশন সুবিধা (Grade-wise Increment, Allowances & Pension Benefits)
নতুন জাতীয় পে-স্কেলে নিম্নধাপের কর্মকর্তা-কর্মচারীদের জীবনযাত্রার মান উন্নয়নে সর্বোচ্চ গুরুত্ব দেওয়া হয়েছে:
- ১ম থেকে ১০ম গ্রেড (1st to 10th Grade Basic Increment): প্রথম থেকে দশম গ্রেডের কর্মকর্তাদের মূল বেতন ১০০ শতাংশ পর্যন্ত বৃদ্ধি পেয়েছে (অর্থাৎ আগের তুলনায় মূল বেতন প্রায় দ্বিগুণ হয়েছে)।
- ১১তম থেকে ২০তম গ্রেড (11th to 20th Grade Basic Increment): প্রান্তিক কর্মচারীদের স্বস্তি দিতে ১১তম থেকে ২০তম গ্রেডের কর্মচারীদের মূল বেতন সর্বোচ্চ ১৪২ শতাংশ পর্যন্ত বৃদ্ধি করা হয়েছে।
- অন্যান্য সুযোগ-সুবিধা ও ভাতা কার্যকর (Other Allowances Implementation Date): বাড়ি ভাড়া, চিকিৎসা, যাতায়াতসহ নতুন কাঠামোর অন্য সব আনুষঙ্গিক ভাতা ২০২৮ সালের ১ জানুয়ারি থেকে চালু হবে।
- পেনশনভোগীদের সুবিধা (Pensioners Benefit Scheme): একইভাবে অবসরপ্রাপ্ত পেনশনভোগীরাও নতুন বেতনকাঠামো অনুযায়ী তাদের যাবতীয় সুবিধা ও উৎসব ভাতা পাবেন।
আদেশ জারির পর এখন আইবাস++ (iBAS++) পোর্টালে ডিজিটাল পে ফিক্সেশনের মাধ্যমে সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীরা তাদের নিজ নিজ নতুন স্কেলের অর্থ তুলে নিতে পারবেন।
আরও পড়ুন:
একনজরে গ্রেড অনুযায়ী আগের ও নতুন মূল বেতন
গ্রেড
আগের মূল বেতন
নতুন মূল বেতন
১ম
৭৮,০০০
১,৫৬,০০০
২য়
৬৬,০০০
১,৩২,০০০
৩য়
৫৬,৫০০
১,১৩,০০০
৪র্থ
৫০,০০০
১,০০,০০০
৫ম
৪৩,০০০
৮৬,০০০
৬ষ্ঠ
৩৫,৫০০
৭১,০০০
৭ম
২৯,০০০
৫৮,০০০
৮ম
২৩,০০০
৪৬,০০০
৯ম
২২,০০০
৪৪,০০০
১০ম
১৬,০০০
৩২,০০০
১১তম
১২,৫০০
২৫,০০০
১২তম
১১,৩০০
২৪,৩০০
১৩তম
১১,০০০
২৪,০০০
১৪তম
১০,২০০
২৩,৫০০
১৫তম
৯,৭০০
২২,৮০০
১৬তম
৯,৩০০
২১,৯০০
১৭তম
৯,০০০
২১,৪০০
১৮তম
৮,৮০০
২১,০০০
১৯তম
৮,৫০০
২০,৫০০
২০তম
৮,২৫০
২০,০০০
আরও পড়ুন:
নবম জাতীয় পে-স্কেল ২০২৬: প্রজ্ঞাপন অনুযায়ী কার বেতন কত ও বাস্তবায়ন রূপরেখা
একনজরে: গ্রেডভিত্তিক মূল বেতন বৃদ্ধি, ৩ ধাপে বাড়তি মূল বেতন পাওয়ার হার ও ভাতার সময়সূচি
ধাপ ও সময়কাল (Implementation Phase)
নবম ও তদূর্ধ্ব গ্রেড (Grade 9 & Above)
১০ম থেকে ২০তম গ্রেড (Grade 10 to 20)
১ম ধাপ (১ জুলাই - ৩১ ডিসেম্বর ২০২৬)
বাড়তি মূল বেতনের ৪০% কার্যকর হবে
বাড়তি মূল বেতনের ৫০% কার্যকর হবে
২য় ধাপ (১ জানুয়ারি - ৩০ জুন ২০২৭)
বাড়তি মূল বেতনের ৭০% কার্যকর হবে
বাড়তি মূল বেতনের ৭৫% কার্যকর হবে
৩য় ধাপ (১ জুলাই ২০২৭ থেকে)
শতভাগ (১০০%) বাড়তি মূল বেতন চালু
শতভাগ (১০০%) বাড়তি মূল বেতন চালু
মূল বেতন বৃদ্ধির অনুপাত
১ম থেকে ১০ম গ্রেড: ১০০% পর্যন্ত বৃদ্ধি
১১তম থেকে ২০তম গ্রেড: ১৪২% পর্যন্ত বৃদ্ধি
অন্যান্য ভাতা ও পেনশন
১ জানুয়ারি ২০২৮ থেকে সব ভাতা কার্যকর হবে
পেনশনভোগীরাও নতুন কাঠামোর সব সুবিধা পাবেন
আরও পড়ুন:

