গেজেট প্রকাশের পর সাতটি পৃথক এসআরও (7 Separate SRO Orders) জারির মাধ্যমে বিভিন্ন শ্রেণি ও প্রতিষ্ঠানের কর্মকর্তা-কর্মচারীদের জন্য বিস্তারিত বিধান কার্যকর করা হবে।
আরও পড়ুন:
আইবাস প্লাস প্লাস (iBAS++)-এ স্বয়ংক্রিয় বেতন নির্ধারণ (Automated Salary Fixation in iBAS++)
পে-স্কেল বাস্তবায়নে এবার সবচেয়ে বড় সংযোজন ডিজিটাল বেতন ব্যবস্থাপনা। সরকারি আর্থিক ব্যবস্থাপনা প্ল্যাটফর্ম আইবাস প্লাস প্লাস (iBAS++ Pay Fixation System)-এ চাকরিজীবীদের তথ্য হালনাগাদ করা হলে সফটওয়্যারের মাধ্যমে স্বয়ংক্রিয়ভাবে নতুন বেতন নির্ধারণের ব্যবস্থা করা হবে:
- তথ্য হালনাগাদ প্রক্রিয়া (Service Data Update): কর্মকর্তা-কর্মচারীদের পদ, গ্রেড, চাকরিতে যোগদানের তারিখ, ইনক্রিমেন্ট, পদোন্নতি ও উচ্চতর গ্রেডের তথ্য সঠিকভাবে অন্তর্ভুক্ত করতে হবে।
- স্বয়ংক্রিয় হিসাব ও সুবিধা (Automated Basic Salary Calculation): তথ্য যাচাই-বাছাইয়ের পর সফটওয়্যার নতুন পে-স্কেল অনুযায়ী স্বয়ংক্রিয়ভাবে মূল বেতন এবং প্রযোজ্য ভাতা নির্ধারণ করবে।
- কাগজভিত্তিক জটিলতা হ্রাস (Digital Pay Fixation Record): প্রচলিত পদ্ধতিতে বারবার হিসাবরক্ষণ অফিসে (Pay Fixation Audit Office) গিয়ে বেতন পুনর্নির্ধারণের ঝামেলা কমবে। একই সঙ্গে ভুল হিসাব ও অতিরিক্ত অর্থ পরিশোধের ঝুঁকি শূন্যে নেমে আসবে।
- বিদ্যমান সেবা বহাল (EFT Salary and Pension Benefit): বেতন বিল, জিপিএফ (GPF Loan), আয়কর এবং ইলেকট্রনিক ফান্ড ট্রান্সফারের (EFT Payment) সুবিধা iBAS++-এর আওতায় যথারীতি বহাল থাকবে।
আরও পড়ুন:
৭টি পৃথক এসআরও যেসব খাতের জন্য (Sector-wise 7 SRO List BD)
বিভিন্ন প্রতিষ্ঠান ও বাহিনীর কাঠামোগত পার্থক্যের কারণে বেতন ও ভাতা কার্যকরে আলাদা সাতটি এসআরও জারি করা হবে:
১. বেসামরিক প্রশাসন (Civil Administration)
২. পুলিশ বিভাগ (Bangladesh Police Force)
৩. বর্ডার গার্ড বাংলাদেশ (Border Guard Bangladesh - BGB)
৪. সরকারি ব্যাংক ও আর্থিক প্রতিষ্ঠান (Govt Banks & Financial Institutions)
৫. স্বায়ত্তশাসিত ও রাষ্ট্রায়ত্ত প্রতিষ্ঠান (Autonomous Bodies)
৬. সশস্ত্র বাহিনী (Armed Forces - Army, Navy, Air Force)
৭. বিচার বিভাগ (Judicial Service Division)
আরও পড়ুন:
২০টি গ্রেড বহাল: সর্বনিম্ন বেতন ২০ হাজার, সর্বোচ্চ ১ লাখ ৫৬ হাজার (20 Grade Salary Structure & Minimum Basic Scale)
নতুন জাতীয় পে-স্কেলে বিদ্যমান ২০টি গ্রেডই (20 Grade Pay Matrix) বহাল থাকছে:
- সর্বনিম্ন মূল বেতন (Grade 20 Minimum Basic): ২০তম গ্রেডের কর্মচারীদের জন্য সর্বনিম্ন মূল বেতন নির্ধারণ করা হয়েছে ২০,০০০ টাকা।
- সর্বোচ্চ মূল বেতন (Grade 1 Maximum Basic): ১ম গ্রেডের কর্মকর্তাদের জন্য সর্বোচ্চ মূল বেতন নির্ধারণ করা হয়েছে ১,৫৬,০০০ টাকা।
- কার্যকরের তারিখ (Effective Date): নতুন বেতন কাঠামো ২০২৬ সালের ১ জুলাই (1st July 2026 Effective Date) থেকে কার্যকর ধরা হবে।
অর্থ বিভাগের সংশ্লিষ্ট কর্মকর্তারা জানিয়েছেন, প্রজ্ঞাপন ও এসআরও জারির পর খুব দ্রুত সময়ে iBAS++ প্ল্যাটফর্মে অনলাইন পে ফিক্সেসনের কাজ সম্পন্ন করা হবে।
আইবাসে (iBAS++) বেতন নির্ধারণে যেসব তথ্য হালনাগাদ করতে হবে (Required Employee Service Data in iBAS++)
সফটওয়্যারের মাধ্যমে সঠিক ও স্বয়ংক্রিয় হিসাব পেতে প্রত্যেক সরকারি কর্মচারীকে তাদের চাকরিসংক্রান্ত মূল তথ্য আইবাসে ইনপুট দিতে হবে:
- বর্তমান পদ ও স্কেল (Designation & Pay Grade): কর্মকর্তা বা কর্মচারীর বর্তমান পদবি ও পে-স্কেলের নির্দিষ্ট গ্রেড।
- চাকরিতে যোগদানের বিবরণ (Service Joining Date): সরকারি চাকরিতে প্রথম যোগদানের সঠিক তারিখ ও গেজেটেড নোটিফিকেশন।
- বার্ষিক ইনক্রিমেন্ট (Annual Increment Details): নিয়মিত প্রাপ্য বার্ষিক বর্ধিত বেতনের (ইনক্রিমেন্ট) হিসেব ও সময়সীমা।
- পদোন্নতি ও উচ্চতর গ্রেড (Promotion & Higher Grade Scale): সাম্প্রতিক অর্জিত পদোন্নতি, টাইম স্কেল, সিলেকশন গ্রেড বা উচ্চতর স্কেলের তথ্য।
এই সকল তথ্য আইবাস সিস্টেমে যাচাই-বাছাইয়ের পর সফটওয়্যার নতুন পে-স্কেল অনুযায়ী স্বয়ংক্রিয়ভাবে মূল বেতন (Basic Pay Fixation) ও আনুষঙ্গিক ভাতা নির্ধারণ করে দেবে।
আরও পড়ুন:
ডিজিটাল ব্যবস্থার মূল সুবিধাসমূহ: কমবে হিসাবের ভুল ও অতিরিক্ত অর্থের ঝুঁকি (Benefits of Automated Pay Fixation System)
কাগজভিত্তিক সনাতন পদ্ধতি বাদ দিয়ে ডেটা-চালিত ও সয়ংক্রিয় এ ব্যবস্থা চালুর ফলে বেশ কিছু ইতিবাচক পরিবর্তন আসবে:
- ১. হিসাবরক্ষণ অফিসে যাতায়াত হ্রাস (No Manual Pay Fixation Audit): কর্মচারীদের বারবার ম্যানুয়ালি পে ফিক্সেশন পেপার জমা দিতে হিসাবরক্ষণ অফিসে (Audit Office) যেতে হবে না।
- ২. হিসাবের নির্ভুলতা (Zero Calculation Error): গাণিতিক ভুল, অতিরিক্ত বেতন নির্ধারণ কিংবা ভুলবশত একই সুবিধা একাধিকবার পাওয়ার ঝুঁকি শতভাগ কমবে।
- ৩. বিদ্যমান ইএফটি সুবিধা বহাল (EFT Salary, GPF Loan & Pension Continuance): নতুন পে-স্কেল কার্যকর হলেও নিয়মিত বেতন বিল, জিপিএফ (GPF Account), সরকারি ঋণ, আয়কর রিটার্ন হিসাব এবং ইএফটির (EFT Auto Transfer) মাধ্যমে সরাসরি ব্যাংকে বেতন-পেনশন পাঠানোর সেবা আগের মতোই আইবাসের আওতায় সক্রিয় থাকবে।
আরও পড়ুন:
আরও পড়ুন:
