নতুন পে-স্কেল ২০২৬ একনজরে
বিষয় (Topic) তথ্য (Details) বরাদ্দ বৃদ্ধি ২২,০০০ কোটি টাকা (Extra Allocation) মোট সুবিধাভোগী প্রায় ২৪ লাখ (Total Beneficiaries) সম্ভাব্য কার্যকর জানুয়ারি ২০২৬ থেকে (Tentative Effective Date) পে-কমিশন প্রধান জাকির আহমেদ খান (Former Finance Secretary) সর্বশেষ পে-স্কেল ২০১৫ সালের কাঠামো (Current Status)
আরও পড়ুন:
সংশোধিত বাজেটে বেতন ও ভাতার রেকর্ড বরাদ্দ (Budgetary Allocation for Salary & Allowance)
চলতি ২০২৫-২৬ অর্থবছরের মূল বাজেটে সরকারি চাকরিজীবীদের বেতন-ভাতা বাবদ বরাদ্দ ছিল ৮৪ হাজার ৬৮৪ কোটি টাকা। তবে নতুন বেতন কাঠামোর চাপ সামলাতে সংশোধিত বাজেটে তা বাড়িয়ে ১ লাখ ৬ হাজার ৬৮৪ কোটি টাকা (Total Budget for Salaries) করা হয়েছে। অর্থাৎ, বেতন খাতে একলাফে বরাদ্দ বেড়েছে প্রায় ২৬ শতাংশ।
অর্থ মন্ত্রণালয়ের এক ঊর্ধ্বতন কর্মকর্তা জানান, বার্ষিক উন্নয়ন কর্মসূচি বা এডিপি (Annual Development Program - ADP) থেকে প্রায় ৩০ হাজার কোটি টাকা বরাদ্দ কমিয়ে সেই অর্থ দিয়ে পরিচালন ব্যয় (Operating Expenses) ও বেতন-ভাতার বাড়তি চাহিদা মেটানো হচ্ছে। এতে করে সরকারের ওপর বাড়তি ঋণের বোঝা না চাপিয়ে অভ্যন্তরীণ সম্পদ থেকেই নতুন পে-স্কেল বাস্তবায়নের পথ প্রশস্ত করা হয়েছে।
আরও পড়ুন:
পে-কমিশনের প্রতিবেদন ও চূড়ান্ত সুপারিশ (Pay Commission Recommendations)
সাবেক অর্থ সচিব জাকির আহমেদ খানের নেতৃত্বে গঠিত পে-কমিশন (National Pay Commission) তাদের চূড়ান্ত প্রতিবেদন ও সুপারিশমালা তৈরির কাজ শেষ করেছে। নির্ভরযোগ্য সূত্র জানিয়েছে, চলতি সপ্তাহের মধ্যেই এই প্রতিবেদন সরকারের উচ্চপর্যায়ে জমা দেওয়া হবে। প্রতিবেদনের মূল বিষয়গুলো হলো:
মূল বেতন বৃদ্ধি: গ্রেড ভেদে মূল বেতন বা বেসিক স্যালারি (Basic Salary) উল্লেখযোগ্য হারে বাড়ানোর প্রস্তাব।
ভাতা সমন্বয়: বর্তমান বাজারদরের সাথে সংগতি রেখে বাড়ি ভাড়া, চিকিৎসা ও যাতায়াত ভাতা পুনর্বিন্যাস।
মহার্ঘ ভাতা বিতর্ক: নতুন পে-স্কেল কার্যকর না হওয়া পর্যন্ত অন্তর্বর্তীকালীন মহার্ঘ ভাতা (Dearness Allowance) নিয়ে আলোচনা থাকলেও এখন সরাসরি পে-স্কেল বাস্তবায়নের দিকেই এগোচ্ছে সরকার।
আরও পড়ুন:
কবে নাগাদ কার্যকর হবে? (Implementation Date of New Pay Scale)
অর্থ উপদেষ্টা ড. সালেহউদ্দিন আহমেদ জানিয়েছেন, প্রতিবেদন পাওয়ার পর দ্রুত আমলাতান্ত্রিক আনুষ্ঠানিকতা শেষে এটি বাস্তবায়নের প্রক্রিয়া শুরু হবে। যদিও অন্তর্বর্তী সরকারের মেয়াদ শেষ পর্যায়ে, তবে তারা চান বর্তমান বাজেটেই এর অন্তত আংশিক (মূল বেতন বা নির্দিষ্ট কোনো অংশ) কার্যকর করে যেতে। যদি গেজেট প্রকাশে দেরিও হয়, তবে তা বকেয়া (Arrears) হিসেবে পরবর্তী মাসগুলোতে সমন্বয় করা হবে।
নতুন পে-স্কেল ২০২৬: সম্ভাব্য গ্রেডভিত্তিক বেতনের খসড়া তালিকা
সরকারি চাকরিজীবীদের জন্য বহুল প্রতীক্ষিত নতুন পে-স্কেল ২০২৬-এর সম্ভাব্য গ্রেডভিত্তিক বেতনের একটি খসড়া তালিকা নিচে দেওয়া হলো। এই তালিকাটি মূলত বর্তমান মূল্যস্ফীতি এবং পে-কমিশনের বিভিন্ন সূত্রের দেওয়া প্রস্তাবনা (১০% থেকে ১৫% বিশেষ সুবিধা এবং অন্যান্য ভাতা সমন্বয়) বিশ্লেষণ করে তৈরি।
গ্রেড (Grade) বর্তমান মূল বেতন (২০১৫ স্কেল) সম্ভাব্য নতুন মূল বেতন (২০২৬ প্রস্তাবিত) বৃদ্ধির হার (প্রায়) ১ম গ্রেড ৭৮,০০০ (নির্ধারিত) ১,১০,০০০ - ১,২০,০০০ ৫০-৫৫% ৫ম গ্রেড ৪৩,০০০ ৬২,০০০ - ৬৫,০০০ ৪৮% ৯ম গ্রেড (১ম শ্রেণী) ২২,০০০ ৩৩,০০০ - ৩৫,০০০ ৫০% ১০ম গ্রেড ১৬,০০০ ২৪,০০০ - ২৫,৫০০ ৫০% ১১তম গ্রেড ১২,৫০০ ১৮,৫০০ - ১৯,০০০ ৪৮% ১৩তম গ্রেড ১১,০০০ ১৬,০০০ - ১৭,০০০ ৪৫% ১৬তম গ্রেড ৯,৩০০ ১৪,০০০ - ১৫,০০০ ৫০% ২০তম গ্রেড ৮,২৫০ ১২,৫০০ - ১৩,৫০০ ৫৫%
উল্লেখ্য: এটি একটি সম্ভাব্য খসড়া, সরকারি গেজেট প্রকাশের পর মূল বেতন চূড়ান্ত হবে
আরও পড়ুন:





