নতুন জাতীয় বেতন স্কেল ২০২৬ অনুযায়ী, সরকারি কর্মচারীদের প্রারম্ভিক মূল বেতন ১০০ শতাংশ থেকে সর্বোচ্চ ১৪২ শতাংশ পর্যন্ত বৃদ্ধি করা হয়েছে। যেখানে সর্বনিম্ন ২০তম গ্রেডের মূল বেতন ধরা হয়েছে ২০ হাজার টাকা এবং সর্বোচ্চ ১ম গ্রেডের মূল বেতন ১ লাখ ৫৬ হাজার টাকা নির্ধারণ করা হয়েছে।
আরও পড়ুন:
চলতি সেপ্টেম্বর মাসের বেতন ও বকেয়ার হিসাব (September Salary & Arrears Disbursement Rules)
মন্ত্রিসভায় অনুমোদনের পর জারি করা এই আদেশে বলা হয়েছে, বর্ধিত বেতনের অর্থ এককালীন না দিয়ে কয়েকটি নির্দিষ্ট ধাপে দেওয়া হবে:
- প্রথম ধাপ (১ জুলাই ২০২৬ থেকে ৩১ ডিসেম্বর ২০২৬): ১ম থেকে ৯ম গ্রেডের কর্মকর্তারা নতুন স্কেলের বর্ধিত মূল বেতনের ৪০ শতাংশ এবং ১০ম থেকে ২০তম গ্রেডের কর্মচারীরা বর্ধিত অংশের ৫০ শতাংশ অর্থ চলতি বেতনের সাথে পাবেন। চলতি সেপ্টেম্বর মাসে এই হারেই গত জুলাই ও আগস্ট মাসের বকেয়া যোগ হবে।
- দ্বিতীয় ধাপ (১ জানুয়ারি ২০২৭ থেকে ৩০ জুন ২০২৭): ১ম থেকে ৯ম গ্রেড ৭০ শতাংশ এবং ১০ম থেকে ২০তম গ্রেড ৭৫ শতাংশ হারে বর্ধিত বেতন পাবেন।
- তৃতীয় ধাপ (১ জুলাই ২০২৭ থেকে): সকল গ্রেডের কর্মকর্তা-কর্মচারীরা শতভাগ (১০০%) বর্ধিত মূল বেতন পাবেন এবং নিয়মিত বার্ষিক বেতন বৃদ্ধিও (Annual Increment) কার্যকর হবে।
আরও পড়ুন:
শীর্ষ পদের মূল বেতন ও নতুন স্কেল (High Position Salary Hike BD)
নতুন প্রজ্ঞাপনে সরকারের শীর্ষ ও জ্যেষ্ঠ কর্মকর্তাদের বেতনকাঠামো পুনঃনির্ধারণ করা হয়েছে:
- মন্ত্রিপরিষদ সচিব ও মুখ্য সচিব (Cabinet Secretary & Principal Secretary Salary): প্রারম্ভিক মূল বেতন দ্বিগুণ বাড়িয়ে ১ লাখ ৭২ হাজার টাকা করা হয়েছে (আগে ছিল ৮৬ হাজার টাকা)।
- জ্যেষ্ঠ সচিব (Senior Secretary Salary): মূল বেতন দাঁড়িয়েছে ১ লাখ ৬৪ হাজার টাকা (আগে ছিল ৮২ হাজার টাকা)।
- গ্রেড-১ ও ২০তম গ্রেড (Grade 1 & Grade 20 Pay Scale): গ্রেড-১ কর্মকর্তার মূল বেতন ৭৮ হাজার থেকে বেড়ে ১ লাখ ৫৬ হাজার টাকা এবং ২০তম গ্রেডের কর্মচারীদের মূল বেতন ৮,২৫০ টাকা থেকে বেড়ে ২০ হাজার টাকা হয়েছে।
আরও পড়ুন:
অবসরভোগীদের পেনশন পুনর্নির্ধারণ ও 'এক গ্রেড এক পেনশন' (Pension Calculator & One Grade One Pension Scheme)
পেনশনভোগীদের জন্য সর্বনিম্ন ও সর্বোচ্চ পেআউট সীমানায় বড় পরিবর্তন আনা হয়েছে:
- সর্বনিম্ন ও সর্বোচ্চ পেনশন (Minimum & Maximum Monthly Pension): বর্তমানে সর্বনিম্ন ৯ হাজার টাকা পাওয়া পেনশনভোগীরা এখন পাবেন ১৮ হাজার টাকা। আর সর্বোচ্চ ৪০ হাজার এক টাকা বা তার বেশি পাওয়া пенশনাররা পাবেন ৭০ হাজার ২০০ টাকা।
- পেনশন বৃদ্ধির শতাংশ: নিট পেনশন অনুযায়ী ৯ হাজার টাকা বা তার কম ক্ষেত্রে ১০০%, ৯,০০১-২০,০০০ টাকায় ৭৫%, ২০,০০১-৩০,০০০ টাকায় ৬৫%, ৩০,০০১-৪০,০০০ টাকায় ৬০% এবং ৪০,০০০ টাকার বেশি নিট পেনশনে ৫৫% হারে রিভাইজড পেনশন বৃদ্ধি পাবে।
- এক গ্রেড এক পেনশন (One Grade One Pension Implementation Timeline): নির্বাচনি ইশতেহার অনুযায়ী 'এক গ্রেড এক পেনশন' নীতি বাস্তবায়নে সরকার প্রতিশ্রুতিবদ্ধ। তবে বিপুল অর্থ সংস্থান ও পুরোনো ডেটাবেজ প্রস্তুতের স্বার্থে ২০৩০ সালের মধ্যে তা পর্যায়ক্রমে বাস্তবায়ন করা হবে।
আরও পড়ুন:
এলাকা ও গ্রেডভিত্তিক বাড়িভাড়া ভাতার নতুন হার (Revised House Rent Allowance Percentage)
আবাসন ব্যয় বিবেচনায় বাড়িভাড়া ভাতা চার ক্যাটাগরিতে ভাগ করা হয়েছে:
- ঢাকা সিটি করপোরেশন (Dhaka North & South City Corporation): ২০তম থেকে ১৬তম গ্রেড মূল বেতনের ৬০%, ১৫তম থেকে ১০ম গ্রেড ৫০%, ৯ম থেকে ৫ম গ্রেড ৪৫% এবং ৪র্থ থেকে ১ম গ্রেডের কর্মকর্তারা ৪০% বাড়িভাড়া পাবেন।
- অন্যান্য সিটি করপোরেশন ও পৌর এলাকা (Other City Corporations & Municipality Areas): চট্টগ্রাম, রাজশাহী, খুলনা, সিলেট, বরিশাল, নারায়ণগঞ্জ, গাজীপুরসহ অন্যান্য সিটি করপোরেশন এবং সাভার ও কক্সবাজার পৌরসভার কর্মচারীরা গ্রেডভেদে ৫০% থেকে ৩০% পর্যন্ত বাড়িভাড়া পাবেন। (উল্লেখ্য, ২০২৭ সালের ৩১ ডিসেম্বর পর্যন্ত বর্তমানে প্রাপ্ত হারেই বাড়িভাড়া বিতরণ করা হবে এবং নতুন নির্ধারিত হারের সুবিধা ২০২৮ সালের ১ জানুয়ারি থেকে ব্যাংক ডেস্কে কার্যকর হবে।)
আরও পড়ুন:
চিকিৎসা, টিফিন, নববর্ষ ও অন্যান্য ভাতার প্রজ্ঞাপন (Medical, Tiffin & New Festival Allowance)
- চিকিৎসা ভাতা (Medical Allowance Rules): ৫০ বছর বয়স পর্যন্ত কর্মীরা পাবেন মাসে ৩,০০০ টাকা এবং ৫০ বছরের বেশি বয়সীদের জন্য ৪,০০০ টাকা। অবসরপ্রাপ্ত ও আজীবন পারিবারিক পেনশনভোগীরা বয়সভেদে ৩,০০০ টাকা থেকে সর্বোচ্চ ৬,০০০ টাকা পর্যন্ত চিকিৎসা ভাতা পাবেন।
- বাংলা নববর্ষ ভাতা (Bangla Nababarsha Allowance Update): মূল বেতনের ১৫ শতাংশ হারে বৈশাখী ভাতা ধার্য করা হয়েছে (পেনশনভোগীরাও এই নিয়মে পাবেন)।
- শিক্ষাসাহায়তা ও টিফিন ভাতা (Education & Tiffin Allowance): সন্তানপ্রতি ৫০০ টাকা করে (২৩ বছর বয়স পর্যন্ত, সর্বোচ্চ ২ সন্তান) মাসে ১,০০০ টাকা শিক্ষাসাহায়তা দেওয়া হবে। ১১তম থেকে ২০তম গ্রেডের কর্মীরা (বিনা খরচে লাঞ্চ না পেলে) পাবেন ৫০০ টাকা টিফিন ভাতা।
- দায়িত্ব ভাতা (Charge Allowance): অতিরিক্ত বা চলতি দায়িত্ব পালনের জন্য কর্মকর্তা-কর্মচারীরা মাসে ১,৫০০ টাকা দায়িত্ব ভাতা পাবেন।
স্বয়ংক্রিয় উচ্চতর গ্রেড পাওয়ার নতুন নিয়ম (Auto Higher Grade Rules in Same Post)
চাকরিতে পদোন্নতি না পেলেও হতাশা দূর করতে নতুন আদেশে যুগান্তকারী বিধান যুক্ত করা হয়েছে। কোনো স্থায়ী কর্মচারী পদে টানা ৮ বছর কাজ করার পর পদোন্নতি না পেলে নবম বছরে স্বয়ংক্রিয়ভাবে পরবর্তী উচ্চতর গ্রেডে বেতন পাবেন। এই সুবিধা পাওয়ার পর একই পদে আরও ৬ বছর চাকরি পূর্ণ করলে তিনি দ্বিতীয়বারের মতো উচ্চতর গ্রেড পাবেন। একজন চাকরিজীবী জীবনে একটি পদে সর্বোচ্চ দুইবার এই উচ্চতর স্কেলের সুবিধা গ্রহণ করতে পারবেন।
আরও পড়ুন:
জাতীয় বেতন স্কেল ২০২৬: বকেয়া, পেনশন ও ভাতার একনজরে আপডেট
১ জুলাই থেকে নতুন স্কেল কার্যকর: চলতি সেপ্টেম্বর মাসের বেতনের সাথেই বকেয়া প্রদান
বিষয়বস্তু (Category)
নির্ধারিত নতুন হার (New Rate / Amount)
কার্যকরের সময়সূচি (Timeline)
মূল বেতন স্কেল (Basic Pay Limit)
সর্বনিম্ন: ২০,০০০ টাকা (২০তম গ্রেড)
১ জুলাই ২০২৬ (চলতি সেপ্টেম্বরেই বকেয়া)
বর্ধিত মূল বেতন প্রদান (Salary Phase Implementation)
১ম-৯ম গ্রেড: বর্ধিত অংশের ৪০%
১ জুলাই ২০২৬ - ৩১ ডিসেম্বর ২০২৬ পর্যন্ত
মাসিক পেনশন (Monthly Pension Range)
সর্বনিম্ন: ১৮,০০০ টাকা
১ জুলাই ২০২৬ থেকে কার্যকর
চিকিৎসা ভাতা (Medical Allowance)
কর্মরত: ৩,০০০ - ৪,০০০ টাকা
১ জানুয়ারি ২০২৮ থেকে কার্যকর
বাড়িভাড়া ভাতা (House Rent Allowance)
ঢাকা সিটি: ৪০% - ৬০%
৩১ ডিসেম্বর ২০২৭ পর্যন্ত আগের হার বহাল
অন্যান্য ভাতা (Tiffin, Mobile & Festival)
টিফিন: ৫০০ টাকা | দায়িত্ব: ১,৫০০ টাকা
প্রজ্ঞাপনের সূচি অনুযায়ী
স্বয়ংক্রিয় উচ্চতর গ্রেড (Auto Higher Grade Rules)
একই পদে ৮ বছর পূর্তিতে ১ম বার
নতুন বিধান হিসেবে যুক্ত
সর্বোচ্চ: ১,৫৬,০০০ টাকা (১ম গ্রেড)
১০ম-২০তম গ্রেড: বর্ধিত অংশের ৫০%
সর্বোচ্চ: ৭০,২০০ টাকা
পেনশনভোগী: ৩,০০০ - ৬,০০০ টাকা
অন্যান্য বড় শহর: ৩০% - ৫০%
বাংলা নববর্ষ ভাতা: ১৫%
পরবর্তী ৬ বছর পূর্তিতে ২য় বার (সর্বোচ্চ ২ বার)
আরও পড়ুন:
