অর্থ মন্ত্রণালয় সূত্রে জানা গেছে, আইন মন্ত্রণালয়ের ভেটিং প্রক্রিয়া (Law Ministry Vetting Process) প্রায় শেষ পর্যায়ে। বিকেলের মধ্যে বাকি আনুষ্ঠানিকতা সম্পন্ন করা সম্ভব হলে আজই প্রজ্ঞাপন জারির মাধ্যমে দীর্ঘদিনের উদ্বেগের অবসান ঘটবে।
আরও পড়ুন:
বেতন কতটা বাড়ছে ও গ্রেডভিত্তিক নতুন স্কেল (New Salary Scale Breakdown for Govt Employees)
এক দশকেরও বেশি সময় পর সরকারি কর্মচারীদের জন্য নতুন বেতন কাঠামো অনুমোদন করা হয়েছে, যেখানে সর্বোচ্চ ১৪২ শতাংশ পর্যন্ত বেতন বৃদ্ধির সুপারিশ বাস্তবায়ন করা হচ্ছে।
- সর্বনিম্ন ও সর্বোচ্চ বেতন (Minimum and Maximum Basic Salary): ২০তম গ্রেডের কর্মচারীদের মূল বেতন ৮,২৫০ টাকা থেকে বাড়িয়ে ২০,০০০ টাকা (১৪২% বৃদ্ধি) এবং ১ম গ্রেডের কর্মকর্তাদের বেতন ১,৫৬,০০০ টাকা নির্ধারণ করা হয়েছে।
- ১ম থেকে ১১তম গ্রেড (1st to 11th Grade Pay Scale): ১ম থেকে ১১তম গ্রেডের কর্মকর্তাদের বেতন ১০০ শতাংশ বৃদ্ধি পেয়ে দ্বিগুণ হচ্ছে।
- কার্যকরের তারিখ ও খরচ (Effective Date and Budget Allocation): নতুন বেতন কাঠামো চলতি ২০২৬ সালের ১ জুলাই থেকে কার্যকর ধরা হবে। এতে প্রায় ২৪ লাখ সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের বেতন-ভাতা বাবদ সরকারের বছরে অতিরিক্ত ১ লাখ ৫ হাজার কোটি টাকা ব্যয় হবে।
- বাস্তবায়ন পদ্ধতি (3 Phase Pay Scale Implementation): মন্ত্রিপরিষদ বিভাগের সিদ্ধান্ত অনুযায়ী মোট তিন ধাপে এই পে-স্কেল পূর্ণাঙ্গ রূপ পাবে।
আরও পড়ুন:
যেভাবে এলো নতুন পে-স্কেল (Background and History of 9th Pay Scale)
- জাতীয় বেতন কমিশন (National Pay Commission Recommendations): সাবেক অর্থসচিবের নেতৃত্বে গঠিত বেতন কমিশন সর্বনিম্ন স্কেল ২০ হাজার এবং সর্বোচ্চ স্কেল ১ লাখ ৬০ হাজার টাকার সুপারিশ করে। পাশাপাশি বৈশাখী ভাতা ২০% থেকে বাড়িয়ে ৫০% করার প্রস্তাব দেওয়া হয়।
- সুপারিশ পর্যালোচনা ও অনুমোদন (Cabinet Committee Approval): পরবর্তীতে মন্ত্রিপরিষদ সচিবের নেতৃত্বে গঠিত বিশেষ কমিটির সুপারিশ বিবেচনা নিয়ে সরকার এই নতুন বেতন কাঠামোর চূড়ান্ত অনুমোদন প্রদান করে।
আরও পড়ুন:
নবম পে-স্কেলের গেজেট প্রকাশ আজই? সরকারি চাকরিজীবীদের মূল বেতন ও নতুন বেতন কাঠামোর সব খবর
একনজরে: নবম জাতীয় পে-স্কেল প্রজ্ঞাপন আপডেট, গ্রেডভিত্তিক বেতন বৃদ্ধি, কার্যকরের তারিখ ও বাস্তবায়নের নিয়ম
বিষয় / ক্ষেত্র
নতুন পে-স্কেল কাঠামো ও তথ্য
বাস্তবায়ন ও সরকারি প্রস্তুতি
গেজেট প্রকাশের সম্ভাবনা
১৭ সেপ্টেম্বর ২০২৬ (আজই প্রজ্ঞাপন জারির প্রবল সম্ভাবনা)
আইন মন্ত্রণালয়ের ভেটিং সম্পন্ন সাপেক্ষে সন্ধ্যার পর অর্থ মন্ত্রণালয় গেজেট প্রকাশ করবে।
সর্বনিম্ন ও সর্বোচ্চ বেতন
সর্বনিম্ন (২০তম গ্রেড): ২০,০০০ টাকা
সর্বনিম্ন গ্রেডে ১৪২% এবং প্রথম থেকে ১১তম গ্রেড পর্যন্ত ১০০% (দ্বিগুণ) বেতন বৃদ্ধি।
কার্যকরের তারিখ
১ জুলাই ২০২৬ থেকে কার্যকর
জুলাই মাস ধরে ২৪ লাখ কর্মকর্তা-কর্মচারী নতুন পে-স্কেলের বকেয়া সুবিধাদি পাবেন।
বাস্তবায়ন প্রক্রিয়া
মোট ৩ (তিন) ধাপে পূর্ণাঙ্গ বাস্তবায়ন
ধাপে ধাপে বাস্তবায়নের মাধ্যমে সরকারের বার্ষিক ১ লাখ ৫ হাজার কোটি টাকার অতিরিক্ত ব্যয় সামলানো হবে।
অন্যান্য সুপারিশ
বৈশাখী ভাতা ২০% থেকে ৫০% এ বৃদ্ধি ও যাতায়াত ভাতা সংস্কার
১০ম থেকে ২০তম গ্রেড পর্যন্ত যাতায়াত খাত ও সার্বিক সুযোগ-সুবিধায় বড় ধরনের সংস্কার আনা হয়েছে।
সর্বোচ্চ (১ম গ্রেড): ১,৫৬,০০০ টাকা
আরও পড়ুন:
