নতুন বেতন কাঠামো ২০২৬: সর্বনিম্ন ১৮ হাজার করার প্রস্তাব, প্রজ্ঞাপন কবে?

নতুন পে স্কেল
নতুন পে স্কেল | ছবি: এখন টিভি
1

সরকারি চাকরিজীবীদের দীর্ঘ প্রতীক্ষার অবসান ঘটিয়ে নতুন পে-স্কেল বা নবম বেতন কাঠামোর (New Pay Scale 2026 Bangladesh) প্রস্তাবনা চূড়ান্ত করেছে বেতন কমিশন। এই নতুন প্রস্তাবে জীবনযাত্রার ক্রমবর্ধমান ব্যয়ের সঙ্গে সামঞ্জস্য রেখে সর্বনিম্ন মূল বেতন বর্তমানের ৮,২৫০ টাকা থেকে বাড়িয়ে ১৮,০০০ টাকা (Minimum Basic Salary) করার সুপারিশ করা হয়েছে।

একনজরে নতুন পে-স্কেল ২০২৬-এর প্রধান প্রস্তাবনাসমূহ

তথ্যের ধরণ (Category)বিস্তারিত বিবরণ (Details)
সর্বনিম্ন মূল বেতন"১৮,০০০ - ২০,০০০ টাকা (প্রস্তাবিত)"
সর্বোচ্চ মূল বেতন"১,২০,০০০+ টাকা (প্রস্তাবিত)"
বেতনের অনুপাত১:৮ (সর্বোচ্চ ও সর্বনিম্ন)
প্রতিবেদন জমা২১ জানুয়ারি, ২০২৬
আংশিক কার্যকর১ জানুয়ারি, ২০২৬ থেকে
পূর্ণাঙ্গ কার্যকর১ জুলাই, ২০২৬ থেকে

আরও পড়ুন:

নবম পে-স্কেল আপডেট: কার্যকর ও জমা দেওয়ার সময়সীমা (Implementation Timeline)

সাবেক অর্থ সচিব জাকির আহমেদ খানের নেতৃত্বে গঠিত ২১ সদস্যের বেতন কমিশন আগামী ২১ জানুয়ারি অর্থ উপদেষ্টা সালেহউদ্দিন আহমেদের কাছে তাদের আনুষ্ঠানিক প্রতিবেদন (NPC Final Report) জমা দেবেন। সরকারের পরিকল্পনা অনুযায়ী:

আংশিক কার্যকর: ২০২৬ সালের ১ জানুয়ারি থেকে আংশিকভাবে নতুন বেতন কাঠামো কার্যকর হতে পারে।

পূর্ণাঙ্গ বাস্তবায়ন: ২০২৬-২৭ অর্থবছরের শুরু অর্থাৎ আগামী ১ জুলাই থেকে এটি পূর্ণ মাত্রায় কার্যকর হওয়ার কথা রয়েছে।

আরও পড়ুন:

নতুন পে-স্কেল ২০২৬: বেতন বৈষম্য হ্রাস ও নতুন অনুপাত (Salary Gap and Ratio)

নতুন কাঠামোতে সর্বোচ্চ ও সর্বনিম্ন বেতনের ব্যবধান কমিয়ে ১:৮ অনুপাত (Salary Ratio 1:8) নির্ধারণ করা হয়েছে। এর ফলে:

সর্বনিম্ন গ্রেড: মূল বেতন হতে পারে ১৮,০০০ টাকা থেকে ২০,০০০ টাকার মধ্যে।

সর্বোচ্চ গ্রেড: সরকারের সর্বোচ্চ পর্যায়ের কর্মকর্তাদের মূল বেতন ৭৮,০০০ টাকা থেকে বাড়িয়ে প্রায় ১ লাখ ২০ হাজার টাকার (Maximum Basic Salary) ওপরে নেওয়ার পরিকল্পনা করা হয়েছে।

রাজস্ব ও বাজেট বরাদ্দ (Budget and Revenue Impact)

নতুন এই পে-স্কেল পুরোপুরি বাস্তবায়ন করতে সরকারের অতিরিক্ত প্রায় ৭০ থেকে ৮০ হাজার কোটি টাকার (Additional Budget Requirement) প্রয়োজন হবে। এই বিশাল আর্থিক চাপ সামলাতে ইতিমধ্যে চলতি ২০২৫-২৬ অর্থবছরের সংশোধিত বাজেটে পরিচালন ব্যয় ২২ হাজার কোটি টাকা বৃদ্ধি করা হয়েছে।

আরও পড়ুন:

তুলনামূলক বেতন চার্ট: ২০১৫ বনাম ২০২৬ (প্রস্তাবিত)

২১ জানুয়ারি ২০২৬-এ বেতন কমিশন তাদের চূড়ান্ত রিপোর্ট জমা দেবে। বর্তমানে প্রাপ্ত তথ্যের ভিত্তিতে ১:৮ অনুপাত এবং সর্বনিম্ন বেতন ১৮,০০০ থেকে ২০,০০০ টাকা করার যে প্রস্তাবনা রয়েছে, তার ওপর ভিত্তি করে এই সম্ভাব্য তালিকাটি তৈরি করা হয়েছে।

গ্রেড (Grade)বর্তমান মূল বেতন (২০১৫ স্কেল)সম্ভাব্য নতুন মূল বেতন (২০২৬ প্রস্তাবিত)সম্ভাব্য মোট বেতন (বাড়িসহ আনুমানিক*)
১ম গ্রেড৭৮,০০০ টাকা (নির্ধারিত)১,২০,০০০ - ১,৬০,০০০ টাকা২,০০,০০০+ টাকা
৫ম গ্রেড৪৩,০০০ টাকা৯০,০০০ - ৯৫,০০০ টাকা১,২৫,০০০+ টাকা
৯ম গ্রেড (১ম শ্রেণী)২২,০০০ টাকা৪৬,০০০ - ৫০,০০০ টাকা৭০,০০০+ টাকা
১০ম গ্রেড১৬,০০০ টাকা৩৫,০০০ - ৪০,০০০ টাকা৫২,০০০+ টাকা
১১তম গ্রেড১২,৫০০ টাকা২৭,০০০ - ৩০,০০০ টাকা৪০,০০০+ টাকা
১৫তম গ্রেড৯,৭০০ টাকা২২,০০০ - ২৫,০০০ টাকা৩৩,০০০+ টাকা
২০তম গ্রেড৮,২৫০ টাকা১৮,০০০ - ২০,০০০ টাকা২৮,০০০+ টাকা

দ্রষ্টব্য: মোট বেতনের (Gross Salary) মধ্যে মূল বেতন ছাড়াও বাড়ি ভাড়া, চিকিৎসা ভাতা এবং যাতায়াত ভাতা অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছে। চূড়ান্ত গেজেট প্রকাশের পর এই অংক সামান্য কম-বেশি হতে পারে।

আরও পড়ুন:

এসআর