সংগঠনটির প্রকাশিত এক সংবাদ বিজ্ঞপ্তিতে নিশ্চিত করা হয়েছে, আগামী ২০ অক্টোবর (মঙ্গলবার) থেকে ২২ অক্টোবর (বৃহস্পতিবার) পর্যন্ত বিজিএমইএ-এর ঢাকা ও চট্টগ্রাম কার্যালয়ের দাপ্তরিক কার্যক্রম সম্পূর্ণরূপে বন্ধ থাকবে। এর সাথে শুক্রবারের সরকারি সাপ্তাহিক বন্ধ যোগ হওয়ায় মোট ৪ দিন ছুটি শেষে আগামী ২৪ অক্টোবর (শনিবার) থেকে স্বাভাবিক কার্যক্রম পুনরায় শুরু হবে।
আরও পড়ুন:
ছুটি ও অফিস পুনারম্ভের সময়সূচি (BGMEA Durga Puja Holiday Schedule)
- বিজিএমইএ অফিস বন্ধ: ২০ অক্টোবর (মঙ্গলবার) থেকে ২২ অক্টোবর (বৃহস্পতিবার) পর্যন্ত (BGMEA office holiday notice)।
- সাপ্তাহিক সরকারি ছুটি: ২৩ অক্টোবর (শুক্রবার)।
- মোট ছুটির মেয়াদ: টানা ৪ দিন (২০ অক্টোবর থেকে ২৩ অক্টোবর)।
- অফিস খোলার তারিখ: ২৪ অক্টোবর (শনিবার) থেকে উভয় কার্যালয়ের কার্যক্রম নিয়মিতভাবে পুনরায় চালু হবে (Factory reopening date BGMEA)।
শুক্রবারের সাপ্তাহিক বন্ধ যোগ হওয়ায় কারখানার শ্রমিক ও কর্মচারীরা নির্বিঘ্নে ও মহাসমারোহে দুর্গাপূজা উদযাপন (Garments worker puja holiday) শেষে কর্মস্থলে ফেরার সুযোগ পাবেন।
আরও পড়ুন:
জরুরি ও বাণিজ্যিক সেবা অনলাইনে সচল রাখার নির্দেশ (Online Emergency Services During Holiday)
ছুটিকালেও দেশের পোশাক খাতের জরুরি রপ্তানি ও বাণিজ্যিক লেনদেন স্বাভাবিক রাখতে বিশেষ সতর্কতামূলক পদক্ষেপ গ্রহণ করেছে সংগঠনটি।
- অনলাইন সার্ভিস পরিচালনা: ইউটিলাইজেশন ডিক্লেয়ারেশন (UD automation service) সুবিধা সহ অন্যান্য অতিজরুরি প্রশাসনিক কার্যক্রম অব্যাহত রাখতে বিজিএমইএ-এর কাস্টমস, সিএমসি, শ্রম এবং ফায়ার অ্যান্ড সেফটি (Customs, CMC, Labor, Fire and Safety division) বিভাগের প্রধানদের প্রয়োজনীয় জনবলসহ সার্বক্ষণিক অনলাইনে সেবা প্রদানের কড়া নির্দেশ দেওয়া হয়েছে।
- অফিসিয়াল সার্কুলার: বিজিএমইএ-এর মহাসচিব প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা মেজর জেনারেল ড. মো. সাহেদুল ইসলাম (অব.)-এর ডিজিটাল স্বাক্ষরে জারি করা এই আদেশটি ঢাকা ও চট্টগ্রাম অঞ্চলের সকল সদস্য কারখানা ও প্রতিষ্ঠানের অবগতির জন্য পাঠানো হয়েছে।
পোশাক শ্রমিকদের পূজার ছুটি যেভাবে নির্ধারিত হবে (RMG Garments Worker Puja Holiday Rules)
তৈরি পোশাক শিল্পে নিয়োজিত সাধারণ শ্রমিকদের জন্য বিজিএমইএ থেকে একছত্র কোনো ছুটি ঘোষণা করা হয়নি। শ্রমিকরা কত দিন ছুটি পাবেন, তা নির্ধারিত হবে নিম্নে উল্লিখিত উপায়ে:
- আইনি বিধিমালা: বাংলাদেশ শ্রম আইনের ১১৮ ধারা (Labor Law Section 118) এবং শ্রম বিধির ১১০ ধারা (Labor Rules Section 110) অনুযায়ী, কারখানা কর্তৃপক্ষ ও শ্রমিকদের দ্বিপাক্ষিক আলোচনার মাধ্যমে ছুটির রূপরেখা তৈরি হবে।
- শিপমেন্ট ও কাজের চাপ: কারখানার নিজস্ব পণ্যের শিপমেন্টের সময়সীমা (Export shipment schedule) এবং অভ্যন্তরীণ সুবিধাজনক পরিস্থিতি পর্যালোচনা করে ছুটি নির্ধারণ করা হবে।
- কারখানাভিত্তিক ঘোষণা: খুব শীঘ্রই প্রতিটি পোশাক কারখানা কর্তৃপক্ষ নিজ নিজ প্রতিষ্ঠানের শ্রমিকদের জন্য আলাদাভাবে দুর্গাপূজার ছুটি ও খোলার তারিখ চূড়ান্ত করে আনুষ্ঠানিকভাবে জানিয়ে দেবে।
আরও পড়ুন:
আরও পড়ুন:
