নতুন পে-স্কেলের জন্য বাজেটে বরাদ্দ কত?

বাজেট প্রস্তাবনা ও খসড়া প্রস্তুতি (Budget Proposal and Draft Preparation)

অর্থ মন্ত্রণালয় ইতোমধ্যে বর্ধিত বেতন কাঠামোর ব্যয় অন্তর্ভুক্ত করে একটি খসড়া বাজেট প্রস্তুত করেছে। প্রধানমন্ত্রীর সঙ্গে চূড়ান্ত বৈঠকের পর এই পরিকল্পনাটি চূড়ান্ত রূপ পাবে। এবারের বাজেটে সরকারি চাকুরেদের বেতন ও ভাতার জন্য মোট বরাদ্দ উল্লেখযোগ্য হারে বাড়তে যাচ্ছে।

আরও পড়ুন:

৩ দিন আগে

আংশিক বাস্তবায়নের পথে নবম পে-স্কেল, কার্যকর হতে পারে যেদিন থেকে

১০৫ দিন আগে

একনজরে ৯ম বেতন স্কেলের চূড়ান্ত তালিকা, কোন গ্রেডে কত টাকা?

বাস্তবায়ন প্রক্রিয়া: দুটি বিকল্প পরিকল্পনা (Implementation Process: Two Alternatives)

নতুন বেতন কাঠামোটি একবারে নয়, বরং কয়েকটি ধাপে বাস্তবায়নের জন্য দুটি বিকল্প পরিকল্পনা বিবেচনা করা হচ্ছে:

• বিকল্প ১: তিন বছর মেয়াদী পরিকল্পনা।
• বিকল্প ২: দুটি অর্থবছরে কয়েকটি পর্যায়ে বাস্তবায়ন।

তিন বছর মেয়াদী পরিকল্পনায় প্রথম বছর মূল বেতনের ৫০ শতাংশ বৃদ্ধি করা হতে পারে। পরবর্তী বছরে বাকি ৫০ শতাংশ এবং তৃতীয় বছরে বাড়ি ভাড়া ও অন্যান্য ভাতার সমন্বয় করা হবে।

মোট ব্যয় ও বরাদ্দের চিত্র (Total Expenditure and Allocation)

বেতন কমিশনের সুপারিশসমূহ পূর্ণাঙ্গ বাস্তবায়নের জন্য সরকারের মোট ১ লাখ ৬ হাজার কোটি টাকা (1.06 Lakh Crore Taka) প্রয়োজন হবে। এর মধ্যে:

• সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের জন্য বরাদ্দ থাকবে ৮০ হাজার কোটি টাকা।
• বাকি অর্থ পেনশনভোগী এবং এমপিওভুক্ত (MPO-enrolled) শিক্ষকদের জন্য ব্যয় হবে।

উল্লেখ্য যে, বর্তমান অর্থবছরে বেতন-ভাতার জন্য ৮৪,১১৪ কোটি টাকা এবং পেনশনভোগীদের জন্য ৩৫,৬৫৭ কোটি টাকা বরাদ্দ রয়েছে।

আরও পড়ুন:

১ দিন আগে

নতুন পে-স্কেলে পেনশনভোগীদের জন্য বড় সুখবর, কার কত বাড়ছে?

৭ দিন আগে

নবম পে স্কেল: ধাপে ধাপে বাস্তবায়নের সুপারিশ, অগ্রাধিকারে যা রয়েছে প্রথমে

১০৮ দিন আগে

নতুন বেতন কাঠামো ২০২৬: সর্বনিম্ন ১৮ হাজার করার প্রস্তাব, প্রজ্ঞাপন কবে?

১ দিন আগে

দুই ধাপে পে-স্কেল বাস্তবায়নের দাবি সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের