আজ (বৃহস্পতিবার, ৪ ডিসেম্বর) উত্তরা দিয়াবাড়িতে এমআরটি লাইন-৬ এর ডিপো এলাকায় হেড অফিসের সামনে এই কর্মসূচির আয়োজন করা হয়।
ডিএমটিসিএল প্রতিষ্ঠার ১২ বছর অতিক্রম হলেও এখনও পর্যন্ত কোনো আধুনিক ও বাস্তবসম্মত চাকুরি বিধিমালা প্রণয়ন করতে পারেনি প্রশাসন— এ অভিযোগ থেকেই আন্দোলনে অংশ নেন প্রতিষ্ঠানটির ৯ম থেকে ২০তম গ্রেডের সরাসরি নিয়োগপ্রাপ্ত কর্মকর্তা ও কর্মচারীরা।
আরও পড়ুন:
জানা গেছে, প্রায় এক বছর আগে একই দাবিতে আন্দোলন করলে কোম্পানির মহাপরিচালক ৩০ দিনের মধ্যে সার্ভিস রুলস প্রণয়নের আশ্বাস দিয়েছিলেন। কিন্তু সেই প্রতিশ্রুতি আজও বাস্তবায়িত হয়নি।
এছাড়া ২০২৪ সালের ৫ আগস্টের পর মন্ত্রণালয় থেকে ৪৫ দিনের মধ্যে সার্ভিস রুল প্রণয়নের নির্দেশ দেওয়া সত্ত্বেও অদৃশ্য কারণে প্রতিষ্ঠানটি সেই নির্দেশনার প্রতি কর্ণপাত করেনি বলে অভিযোগ তুলেছেন প্রতিষ্ঠানটির কর্মকর্তা-কর্মচারীরা। সার্ভিস রুলস না থাকায় তারা দীর্ঘদিন ধরে চাকরি অনিশ্চয়তায় ভুগছেন।
মানববন্ধনে বক্তারা দ্রুত সময়ের মধ্যে সার্ভিস রুলস প্রণয়ন ও বাস্তবায়নের দাবি জানান।
