সঠিক বেতন কাঠামোয় কর্মী না প্রতিষ্ঠান, কার লাভ বেশি

‘বেতন’ শুধু একটি শব্দ বা সংখ্যা নয়, বরং প্রতিষ্ঠানের সুনাম এবং মূল্যায়নের অনেকাংশই নির্ভর করে উপযুক্ত বেতন কাঠামোর ওপর। প্রতিষ্ঠানের প্রশাসনিক কাজকে ত্বরান্বিত করে সঠিক অংকের বেতন। সঠিক বেতন ব্যবস্থাপনা এমন একটি প্রক্রিয়া, যা কর্মীদের ক্রমাগত নতুন চ্যালেঞ্জ ও উদ্ভাবনের মুখোমুখি হওয়ার সাহস যোগায়। তাই কর্মীদের সন্তুষ্টি বৃদ্ধিতে বেতনের বহুমুখী ভূমিকার ওপর জোর দেয়া হয়। উপযুক্ত এবং সঠিক বেতন কাঠামোই একটি প্রতিষ্ঠানের কর্মীদের মাঝে অস্থিরতা, হতাশা দূর করে শান্তি-শৃঙ্খলা ফিরিয়ে আনতে পারে।